В Нидерландия работодателите и служителите в рамките на една фирма носят основната отговорност за здравословните и безопасни условия на труд (ЗБУТ). Те трябва да се споразумеят за условията на труд и се подпомагат от синдикатите и браншовите търговски органи при изготвянето на подходящи мерки за ЗБУТ. Тези условия на труд са изброени в Закона за условията на труд (Arbowet), който определя основополагащите закони в областта на ЗБУТ в Нидерландия. Arbo-besluit (Постановление за условията на труд) предоставя по-подробни разпоредби в рамките на Arbowet, като очертава специфични протоколи за безопасност за широк кръг от сектори и категории служители. Arbocatalogus (Каталог за здравословните и безопасни условия на труд) е допълнителен източник, съдържащ колекция от мерки и решения за условията на труд в съответния бранш. Arbocatalegus включва и примери за „добри практики“, предлагащи практически методи за спазване на разпоредбите. Ако работодателят прилага мерките от Arbocatalogus, може да е сигурен, че тези действия отговарят на законовите изисквания.
Нидерландският орган по труда (NLA) отговаря за прилагането на законодателството, а Министерството на социалните въпроси и заетостта (SZW) предоставя на фирмите по-голяма свобода на действие, за да персонализират начина, по който се стремят да насърчават добрите условия на труд. Министерството публикува Arbovisie 2040, което представлява стратегическа визия, очертаваща целите и стратегиите на правителството за създаване на по-здравословни и безопасни работни места до 2040 г.
Националната фокусна точка е мястото, където се обединяват голям обем от знания, информация и опит. Представителите на организациите на работодателите и синдикалните организации работят заедно, за да направят идващата от Европа информация в областта на безопасността и здравето при работа достъпна и разбираема за всички. Нидерландската национална фокусна точка се ръководи от TNO.