Корпоративна стратегия и работни програми

Стратегия за периода 2025—2034 г.:  определяне на приоритетите за постигане на въздействие

Настоящата стратегия на EU-OSHA очертава нейните приоритети за едно десетилетие и определя три стратегически насоки за действие със следните цели:

1. предоставяне на данни и знания относно текущите, новите и възникващите рискове във връзка с тяхното въздействие върху безопасността и здравето и тяхната превенция в подкрепа на разработването на политики и изследванията;
2. насърчаване и улесняване на разработването на инструменти и ресурси за овластяване на мрежите и партньорите на Агенцията за подобряване на превенцията на рисковете за безопасността и здравето при работа на работното място.
3. насърчаване на дейности за повишаване на осведомеността и изграждане на мрежи, за да могат Агенцията и нейните заинтересовани страни да насърчават положителна култура на превенция на риска на работното място.

За повече информация изтеглете Стратегията на EU-OSHA за периода 2025—2034 г..

Планиране за следващите години

Всяка година изпълнителният директор на ЕU-OSHA изготвя, а управителният съвет приема, единен програмен документ, в който се определя тригодишна непрекъсната програма на Агенцията. В него се определят ясни приоритети и се цели да се гарантира, че Агенцията използва оптимално ресурсите и мрежата си.  В единния програмен документ подробно се описват оперативните дейности, които трябва да бъдат извършени, и целите, които трябва да бъдат постигнати през следващите години.

За преглед на работни програми/единни програмни документи от предходни години посетете нашата страница с публикации.