© Roman_23203 - stock.adobe.com
В днешната взаимозависима икономика начинът, по който дружествата управляват своите вериги на доставки, оказва огромно влияние върху безопасността и здравето на работниците. С проекта „Инструменти за въздействие с цел безопасност и здраве при работа (LIFT‑OSH)“ се проучва как купувачите, клиентите, дружествата и работодателите в секторите на строителството и хранително-вкусовата промишленост в Европа могат да използват влиянието си на пазара, за да стимулират постигането на по-добри резултати в областта на безопасността и здравето при работа (БЗР).
Нарастващо влияние по отношение на БЗР
Взаимоотношенията между купувачите и доставчиците във веригата на доставките в секторите на строителството и хранително-вкусовата промишленост оказват все по-голямо влияние върху начина, по който се организира и контролира работата. Това означава, че резултатите в областта на БЗР вече не се определят само на равнището на дружествата — лицата, които вземат решения нагоре по веригата, играят решаваща роля.
БЗР се подобрява най-много, когато дружествата използват следните два вида управление:
- Управление на договорите: формални изисквания, стандарти, сертификати, одити.
- Управление на взаимоотношенията: сътрудничество, диалог, споделени цели.
Този хибриден подход спомага за справедливо разпределение на отговорностите, укрепва доверието и води до непрекъснато усъвършенстване в рамките на цялата верига.
Практически инструменти за въздействие
- Ясни критерии за БЗР при тръжните процедури и възлагането на поръчки.
- Прозрачни изисквания за подбора на доставчици.
- По-стриктни договорни клаузи, насочени към БЗР.
- Съвместни последващи действия с доставчиците, провеждани постоянно.
- Култура на доверие и сътрудничество.
Прозрения, специфични за секторите на строителството и хранително-вкусовата промишленост
Строителство:
- Особено ефективна стратегия е акцентирането върху споделената култура на безопасност между клиентите и изпълнителите.
- Културата на безопасност играе решаваща роля при взаимодействието между множество изпълнители.
- От съществено значение са споделените разбирания, ангажираността на работниците и комуникацията „от долу нагоре“.
Хранително-вкусова промишленост:
- Хибридното управление повишава доверието и споделянето на отговорността.
- Резултатите показват видими подобрения по отношение на БЗР и условията на труд.
Свързани с политиката насоки за регулаторните органи и практикуващите специалисти
- От констатациите е видно, че ефектът на пазарния лост може да играе съществена роля за постигането на напредък по отношение на БЗР във веригата на доставките, но той не може да замени регулаторната дейност.
- Включване на прозрачни критерии за БЗР при възлагането на обществени и частни поръчки.
- Преодоляване на специфичните предизвикателства, пред които са изправени МСП при спазването на изискванията, свързани с веригата за доставките.
- Интегриране на екипите по възлагане на поръчки и по корпоративна социална отговорност/социална устойчивост, за да се отдаде по-голям приоритет на БЗР.
- Използване на по-дългосрочни договори, за да се създадат условия за стабилност на доставчиците и за инвестиции.
- Изграждане на доверие чрез редовни физически посещения и открит диалог — включително по въпросите на БЗР.
- Поддържане на гъвкави условия за доставка и подпомагане на доставчиците при възникване на непредвидени проблеми.