По какъв начин основаната на данни програма намалява психосоциалните рискове на работното място и подобрява благосъстоянието на работниците

Рамката за устойчивост на служителите на Swedbank Group се основава на редовно проследяване, мерки, въведени от ръководителите, и диалог със служителите, за да определи и предотврати психосоциалните рискове. Обхващат се физически, организационни, социални и цифрови фактори, което осигурява своевременна намеса във връзка с работното натоварване, управлението и благосъстоянието. Този подход доведе до подобряване на резултатите в проучванията, намаляване на отсъствията по болест и внедряване на превенцията на психосоциалните рискове в ежедневното управление.