Управление на психосоциалните рискове в банковия сектор: поуки от 24-тия колективен трудов договор в Испания

24-тият колективен трудов договор за банковия сектор в Испания засилва превенцията на психосоциалните рискове чрез общосекторни правила относно работното натоварване, тормоза, откъсването от цифровата среда, дистанционната работа и насилието от трети лица. С него се стимулират структурираните оценки, участието на работниците и сътрудничеството между работодателите и профсъюзите. Тази структура насърчава прилагането на единни практики във всички банки и подпомага подобряването на благосъстоянието, културата на превенция и прозрачността.