V Holandsku nesú zamestnávatelia a zamestnanci v rámci podniku hlavnú zodpovednosť za bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (BOZP). Musia sa dohodnúť na pracovných podmienkach a pri navrhovaní vhodných opatrení v oblasti BOZP ich podporujú odborové zväzy a odvetvové odborové združenia. Tieto pracovné podmienky sú uvedené v zákone o pracovných podmienkach (Arbowet), v ktorom sa stanovujú základné právne predpisy v oblasti BOZP v Holandsku. V predpise Arbo-besluit (vyhláške o pracovných podmienkach) sa stanovujú podrobnejšie predpisy v rámci zákona Arbowet, v ktorých sa uvádzajú osobitné bezpečnostné protokoly pre širokú škálu odvetví a kategórií zamestnancov. Arbocatalogus (katalóg BOZP) je ďalším zdrojom, ktorý obsahuje súbor opatrení a riešení pre pracovné podmienky v príslušnom odvetví. Arbocatalogus obsahuje aj príklady osvedčených postupov, ktoré ponúkajú praktické metódy na dodržiavanie nariadení. Ak zamestnávateľ uplatňuje opatrenia z Arbocatalogus, môže si byť istý, že tieto opatrenia spĺňajú zákonné požiadavky.
Holandský orgán práce (NLA) je zodpovedný za presadzovanie právnych predpisov a Ministerstvo sociálnych vecí a zamestnanosti umožňuje podnikom väčšiu voľnosť pri prispôsobovaní spôsobu, akým sa snažia podporovať dobré pracovné podmienky. Ministerstvo sociálnych vecí a zamestnanosti zverejnilo Arbovisie 2040, čo je strategická vízia, v ktorej sú načrtnuté ciele a stratégie vlády na vytvorenie zdravších a bezpečnejších pracovísk do roku 2040.
Kontaktné miesto je miestom, kde sa spája veľké množstvo vedomostí, informácií a skúseností. Zástupcovia organizácií zamestnávateľov a odborových zväzov spolupracujú na tom, aby informácie o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci pochádzajúce z Európy boli prístupné a zrozumiteľné pre všetkých. Holandské kontaktné miesto riadi TNO.