Inšpektoráty práce a služby prevencie posilňujú dodržiavanie predpisov v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci

Hlavné zistenia

• Digitalizácia a cielenie založené na údajoch maximalizujú účinnosť inšpekcií, keďže všetkých päť krajín čelí výzvam súvisiacim s pomerom inšpektorov k pracovnej sile a obmedzenými zdrojmi BOZP.
• Presadzovanie sa presúva z modelu založeného výlučne na „príkazoch a kontrole“ na podporné, propagačné prístupy, ktoré odrážajú realitu rôznych podnikov.
• Silné siete spolupráce sú nevyhnutné ─ žiadna inštitúcia nedokáže riešiť výzvy v oblasti BOZP sama, najmä pokiaľ ide o MSP a zraniteľných pracovníkov.
• Trvalou súčasťou systémov BOZP sa stali prístupy a nástroje podpory na diaľku a digitálnej podpory, od videokonzultácií po chatboty využívajúce umelú inteligenciu.
• Udržateľné zlepšenia v oblasti BOZP závisia od budovania vnútorných kapacít medzi zamestnávateľmi a pracovníkmi prostredníctvom stratégií prispôsobených rôznym kontextom a cieľovým skupinám.

Dôsledky pre tvorcov politík a odborníkov z praxe

• Stratégie musia byť flexibilné a prispôsobené rôznym kontextom ─ neexistuje univerzálne riešenie.
• Zásadný význam má portfóliový prístup, v ktorom sa spájajú viaceré stratégie.
• Stále pretrvávajú značné nedostatky v koncepcii, monitorovaní a hodnotení intervencií založených na dôkazoch.
• Napriek technologickému pokroku sú naďalej kľúčové odborné znalosti ľudí, úsudok a vzťahy.
• Záverečné posolstvo: Spoločnými silami a kombinovaním digitálnych inovácií s poznatkami ľudí môžeme posilniť systémy BOZP a vytvoriť bezpečnejšie a zdravšie pracoviská v celej Európe.