Pracoviská zamerané na človeka prostredníctvom uplatňovania rodovej rovnosti a rozmanitosti v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci

Do programu MEGAP (Rakúsko, 2016 – 2019), v rámci ktorého bolo vyškolených 249 inšpektorov práce, sa zapojilo približne 700 podnikov s cieľom podporiť pracoviská zamerané na človeka prostredníctvom začlenenia rodovej rovnosti a rozmanitosti do bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (BOZP), a tým zohľadniť rôzne okolnosti všetkých pracovníkov. Jeho cieľom bolo zakotviť tieto aspekty do bežných inšpekčných a poradenských služieb poskytovaných inšpektormi práce. Program sa zameriaval na zraniteľné skupiny s dôrazom na posudzovanie rizík, inklúziu a prevenciu psychosociálnych rizík. Kľúčové výstupy programu zahŕňali zvýšenie informovanosti inšpektorov a spoločností o rodovej rovnosti a rozmanitosti, ako aj vypracovanie príkladov osvedčených postupov.