Prevencia psychosociálnych rizík v inkluzívnej organizácii: personalizovaný model spoločnosti La Fageda

Spoločnosť La Fageda uplatňuje personalizovaný prístup s cieľom predchádzať psychosociálnym rizikám prostredníctvom individuálne prispôsobených zaškolení, flexibilných foriem organizácie práce, participatívneho riadenia a každodennej podpory zo strany multidisciplinárnych tímov. Opatrenia v rámci tohto prístupu zahŕňajú kultúrne citlivé postupy a pripravované formálne posúdenia psychosociálnych rizík, pričom vychádzajú aj z kolektívnej zmluvy. Cieľom tohto modelu je zachovať pohodu, inklúziu a súdržnosť organizácie v procese jej rozširovania.