Riadenie psychosociálnych rizík v bankovníctve: skúsenosti Španielska s 24. kolektívnou zmluvou

Prostredníctvom 24. kolektívnej zmluvy pre španielsky bankový sektor sa posilňuje prevencia psychosociálnych rizík s využitím celoodvetvových protokolov pre pracovné zaťaženie, obťažovanie, digitálne odpojenie, prácu na diaľku a násilie zo strany tretích osôb. Kolektívna zmluva podporuje štruktúrované posúdenia, zapojenie pracovníkov a spoluprácu medzi zamestnávateľmi a odborovými zväzmi. Presadzujú sa ňou jednotné činnosti vo všetkých bankách a prispieva k zlepšeniu pohody, kultúry prevencie a transparentnosti.