I Nederland har arbeidsgiverne og arbeidstakerne i en bedrift hovedansvaret for arbeidsmiljøet. De må bli enige om arbeidsvilkårene og får hjelp fra fagforeningene og bransjeorganisasjonene i arbeidet med å utforme hensiktsmessige arbeidsmiljøtiltak. Disse arbeidsvilkårene er oppført i den nederlandske loven om arbeidsvilkår (Arbowet), som fastsetter den grunnleggende arbeidsmiljølovgivningen i Nederland. I forskriften om arbeidsvilkår (Arbo-besluit) finnes mer detaljerte bestemmelser og en beskrivelse av særskilte sikkerhetsprotokoller for et bredt spekter av sektorer og kategorier av ansatte. I den såkalte arbeidsmiljøkatalogen (Arbocatalogus) har man en tilleggskilde som inneholder en samling av tiltak og løsninger for arbeidsvilkår i den aktuelle bransjen. Arbocatalogus inneholder også eksempler på «god praksis», med praktiske metoder for å etterleve regelverket. Hvis arbeidsgivere bruker tiltakene fra Arbocatalogus, kan de være sikre på at disse tiltakene oppfyller kravene i loven.
Den nederlandske arbeidsmyndigheten (NLA) er ansvarlig for å håndheve lovgivningen, og Sosial- og arbeidsdepartementet (SZW) gir bedrifter større muligheter til å tilpasse hvordan de søker å fremme gode arbeidsvilkår. Departementet har publisert Arbovisie 2040, som er en strategisk visjon som skisserer regjeringens mål og strategier for å skape sunnere og tryggere arbeidsplasser innen 2040.
Kontaktpunktet er det stedet der mye kunnskap, informasjon og erfaring møtes. Representanter for arbeidsgiverorganisasjoner og fagforeninger jobber sammen for å gjøre arbeidsmiljøinformasjon som kommer fra Europa tilgjengelig og forståelig for alle. Det nederlandske kontaktpunktet administreres av TNO.