Strategi og arbeidsprogrammer
Arbeidsprogrammene er basert på EU-OSHAs strategi.
Fastsettelse av en langsiktig strategi
Den inneværende strategien gjelder perioden 2014–2020 og identifiserer seks prioriterte områder:
- Foregripe endringer – gjennom framsynsprosjektene våre
- Fakta og tall – samle inn og spre informasjon til bruk for forskere og politiske beslutningstakere gjennom ESENER og HMS-oversikter
- Verktøy for HMS-styring – hovedsakelig gjennom OiRA
- Skape bevissthet om HMS – gjennom Et sikkert og godt arbeidsmiljø-kampanjene og andre bevisstgjøringsaktiviteter
- Bygge nettverk for deling av kunnskap – særlig gjennom utviklingen av OSHwiki
- Nettverksbygging
For mer informasjon, last ned EU-OSHAs strategi for 2014–2020, som er i tråd med Europakommisjonens strategiske rammeverk for helse og sikkerhet på arbeidsplassen 2014–2020.
Planlegging for neste år
Hvert år utarbeider EU-OSHAs administrerende direktør et programdokument som beskriver arbeidsmiljøorganets rullerende treårsprogram, som styret deretter vedtar. Der beskrives aktivitetene som skal utføres og målene som skal nås i året som kommer.
Programdokumentet angir klare prioriteringer og har som mål å sikre at arbeidsmiljøorganet bruker ressursene sine og nettverket sitt så effektivt som mulig. Noen av satsingsområdener er: å foregripe endringer, å skape bevissthet og å samle inn fakta og tall om HMS-relaterte emner.
De årlige styringsplanene for tidligere år er tilgjengelige på publikasjonssiden vår, der du også kan lese årsrapportene og de årlige virksomhetsrapportene våre for å se hvilke resultater vi har oppnådd.