Strategi og arbeidsprogrammer

Den inneværende strategien gjelder perioden 2014–2020 og identifiserer seks prioriterte områder:

1. Foregripe endringer – gjennom framsynsprosjektene våre
2. Fakta og tall – samle inn og spre informasjon til bruk for forskere og politiske beslutningstakere gjennom ESENER og HMS-oversikter
3. Verktøy for HMS-styring – hovedsakelig gjennom OiRA
4. Skape bevissthet om HMS – gjennom Et sikkert og godt arbeidsmiljø-kampanjene og andre bevisstgjøringsaktiviteter
5. Bygge nettverk for deling av kunnskap – særlig gjennom utviklingen av OSHwiki
6. Nettverksbygging

For mer informasjon, last ned EU-OSHAs strategi for 2014–2020, som er i tråd med Europakommisjonens strategiske rammeverk for helse og sikkerhet på arbeidsplassen 2014–2020.

Hvert år utarbeider EU-OSHAs direktør og styret vedtar et programdokument som beskriver arbeidsmiljøorganets rullerende treårsprogram. Der spesifiseres aktivitetene som skal utføres og målene som skal nås i året som kommer.

Programdokumentet angir klare prioriteringer og har som mål å sikre at arbeidsmiljøorganet bruker ressursene sine og nettverket sitt så effektivt som mulig. Noen av satsingsområdener er: å foregripe endringer, å skape bevissthet og å samle inn fakta og tall om HMS-relaterte emner.

De årlige styringsplanene for tidligere år er tilgjengelige på publikasjonssiden vår, der du også kan lese årsrapportene og de årlige virksomhetsrapportene våre for å se hvilke resultater vi har oppnådd.