труд без предимството на свързаните с него мерки на социална закрила

враждебна работна среда, в която работник или служител бива тормозен въз основа на расистки или негативни коментари, религия, увреждане, сексуална ориентация или полова идентичност, обидни жестове, рисунки или облекло

нестандартна, нетипична, алтернативна заетост, която е недобре платена, несигурна, незащитена и не може да осигури издръжката на домакинство, като често е свързвана с непълно работно време, сезонна и непостоянна работа, работа като самостоятелно заето лице, работа на срочен договор, временна работа, работа на повикване, работа от дома и работа чрез агенции

продължително изпитване на опасения за това дали нечие работно място ще съществува в бъдеще, което може да бъде подхранвано от възприемани заплахи за различни аспекти на работата, като например позиция в организацията или възможности за кариерно развитие

лице, чието ниво на образование е по-ниско от предварително определен стандарт

местен работник, законен или незаконен имигрант, от когото се очаква да има средните познавателни умения на всички най-ниско образовани работници в страната

заетост, характеризираща се с променени правоотношения между работодателя и работника или служителя, или между клиента и работника, чрез нови форми на организация на труда, особено по отношение на работното време и място или използването на съвременни информационни и комуникационни технологии, или съчетание от двете

постоянно променящи се труд и работни места с новите технологии, вещества и работни процеси, промени в структурата на работната сила и пазара на труда, нови форми на заетост и организация на труда, пораждащи нови рискове и предизвикателства за безопасността и здравето на работниците