V Nizozemsku nesou primární odpovědnost za bezpečnost a ochranu zdraví při práci (BOZP) v rámci podniku zaměstnavatelé a zaměstnanci. Musí se dohodnout na pracovních podmínkách a při vypracovávání příslušných opatření v oblasti BOZP je musí podporovat odbory a oborové profesní sdružení. Tyto pracovní podmínky jsou uvedeny v právním předpisu o dohledu nad pracovními podmínkami (Arbowet), který stanoví základní právní předpisy v oblasti BOZP v Nizozemsku. Vyhláška Arbo-besluit (vyhláška o dohledu nad pracovními podmínkami) poskytuje podrobnější předpisy v rámci právního předpisu o dohledu nad pracovními podmínkami „Arbowet“ a přináší konkrétní bezpečnostní protokoly pro širokou škálu odvětví a kategorií zaměstnanců. Dalším zdrojem, který obsahuje soubor opatření a řešení pro pracovní podmínky v příslušném odvětví, je katalog Arbocatalogus (Katalog BOZP). Tento katalog rovněž přináší příklady „osvědčených postupů“, které nabízejí praktické metody pro dodržování předpisů. Pokud zaměstnavatel zavede určitá opatření z tohoto katalogu, může si být jistý, že tato opatření splňují zákonné požadavky.
Nizozemský orgán pro pracovní záležitosti (NLA) je zodpovědný za prosazování právních předpisů a Ministerstvo sociálních věcí a zaměstnanosti (SZW) dává společnostem větší volnost při přizpůsobování způsobu, jakým se snaží podporovat dobré pracovní podmínky. Ministerstvo sociálních věcí a zaměstnanosti zveřejnilo dokument Arbovisie 2040, což je strategická vize vymezující vládní cíle a strategie pro vytvoření zdravějších a bezpečnějších pracovišť do roku 2040.
Kontaktní místo je pracoviště, kde se spojuje velké množství znalostí, informací a zkušeností. Zástupci organizací zaměstnavatelů a odborových svazů zde spolupracují na tom, aby informace o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci pocházející z Evropy byly přístupné a srozumitelné všem. Nizozemské kontaktní místo spravuje organizace TNO.