Agentura EU-OSHA je odhodlaná zlepšit prevenci a odhalování podvodů a podmínky pro vyšetřování podvodů a dosáhnout odpovídající nápravy a odvrácení za použití přiměřených a odrazujících sankcí a respektování řádného procesu.
Předcházení podvodům
Za tímto účelem agentura schválila komplexní strategii proti podvodům, která stanovuje povinnosti různých zúčastněných stran,
což je v souladu s finančním nařízením agentury (články 30 a 111) a s požadavky plánu opatření přijímaných na základě společného přístupu k budoucnosti agentur EU, který vypracovala Interinstitucionální pracovní skupina.
Užitečné odkazy
- Pokyny agentury EU-OSHA k whistleblowingu
- Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU, Euratom) č. 883/2013 ze dne 11. září 2013 o vyšetřování prováděném Evropským úřadem pro boj proti podvodům (OLAF)
- Interinstitucionální dohoda mezi Evropským parlamentem, Radou a Komisí o vnitřním vyšetřování prováděném Evropským úřadem pro boj proti podvodům (OLAF)
Předcházení a řešení střetu zájmů
Agentura EU-OSHA je odhodlaná zajistit integritu vydávaných rozhodnutí a informací a podporovat odpovědnost v souvislosti se svou prací a činnostmi. Z těchto důvodů je důležité předcházet střetům zájmů a řešit je.
V souladu s politikou agentury v oblasti předcházení a řešení střetu zájmů předkládají členové správní rady a výkonné rady při svém jmenování a každé čtyři roky prohlášení o zájmech a o neexistenci střetu zájmů. Tyto informace jsou k dispozici na internetových stránkách. Stejná ustanovení se vztahují i na externí odborníky.
V zájmu zajištění transparentnosti se navíc zveřejňují také přijatá prohlášení o neexistenci střetu zájmů výkonného ředitele a vedoucích pracovníků.
Užitečné odkazy
Politika agentury v oblasti řešení střetu zájmů
Přijatá prohlášení o neexistenci střetu zájmů výkonného ředitele a vedoucích pracovníků členů správní rady, výkonné rady a poradních skupin
Přijatá prohlášení o neexistenci střetu zájmů výkonného ředitele a vedoucích pracovníků