Podpora dodržování předpisů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci

Farmer tilling the soil

© Ingo Bartussek - stock.adobe.com

Jak můžeme pomoci podnikům – velkým i malým – dodržovat předpisy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) a chránit tak zaměstnance?

Náš výzkum se zaměřuje na důkazy o tom, co je příčinou nebo překážkou dodržování předpisů v oblasti BOZP. Zabývá se také dostupnými formami podpory a zkoumá inovativní strategie pro zlepšení dodržování předpisů. Dodržování předpisů ze strany podniků podporují různé subjekty, jako jsou inspektoři práce, služby prevence a podnikové sítě. Ke zlepšení pracovních podmínek a bezpečnosti a ochrany zdraví při práci mohou významně přispět dodavatelské řetězce, přičemž větší podniky často prosazují tato zlepšení díky svému vlivu na trhu vůči menším podnikům.

Hlavní faktory ovlivňující dodržování předpisů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci

  • Právní předpisy: poskytují základní rámec pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci, avšak samy o sobě nestačí k zajištění jeho dodržování.
  • Prosazování práva: objevují se nové a inovativní přístupy, například s využitím umělé inteligence a digitalizace nebo přístupy založené na společném prosazování práva.
  • Služby prevence: jejich účinnost, dostupnost a přizpůsobivost různým typům podniků mají vliv na výsledky v oblasti dodržování předpisů.
  • Dodržování předpisů v praxi: výrazně se liší v závislosti na velikosti podniku – zatímco mikropodniky a malé podniky čelí specifickým překážkám, velké podniky mohou být významnými hybateli zlepšování.
  • Obchodní pobídky: k dodržování předpisů mohou motivovat faktory úspěchu, jako je dobrá pověst a produktivita, ale i vnější pobídky v podobě úrazového pojištění či daňových výhod.
  • Dodavatelské řetězce: nabývají na významu, protože obchodní vztahy mohou přispět ke zvýšení standardů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
  • Sociální reporting: společenské normy a očekávání okolí hrají stále významnější roli při utváření postojů k problematice bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.

Seznamte se s našimi výzkumy zaměřenými na účinné přístupy k dodržování předpisů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci

Související zdroje

Související publikace

Články v OSHwiki

Governance of occupational safety and health in supply chains

Peter Hasle University of Southern Denmark , Wanja Öhler University of Southern Denmark

Introduction

Occupational safety and health (OSH) has a natural focus on the workplaces where humans work. Yet, the development of international supply chains during the last decades is challenging the traditional approach. Contemporary production – both material and immaterial – is organised in extensive supply chain networks where the individual producer controls only a limited part of the complete production process and is very dependent on buyer requirements. Furthermore, downstream multinationals often have the power to govern upstream suppliers. The consequence is that the specification of a product to a considerable extent is decided by – not the producer – but…

Přečíst celý článek na OSHwiki

External economic incentives for prevention

Daniela Treutlein TNO, the Netherlands

Introduction

Economic incentives in occupational safety and health (OSH) describe processes that reward organisations for safe and healthy workplaces. From a European perspective, incentives are seen as an effective tool complementary to OSH regulation aimed at encouraging businesses at the management level to provide good OSH. Tax or insurance premium reductions are common examples. A range of economic incentive schemes can be classified along two lines: First, according to the source issuing the incentive, i.e., public governmental authorities or workers’ compensation insurers, and second, according to the mode of operation, i.e., result-based or effort-based…

Přečíst celý článek na OSHwiki