Cover of How a data-driven framework reduced psychosocial risks at work and strengthened worker well-being

Jak rámec založený na datech snížil psychosociální rizika na pracovišti a posílil pohodu pracovníků

Klíčová slova:

Rámec pro udržitelnost zaměstnanců skupiny Swedbank využívá pravidelné hodnocení, opatření iniciovaná vedoucími pracovníky a dialog se zaměstnanci k identifikaci a prevenci psychosociálních rizik. Zabývá se fyzickými, organizačními, sociálními a digitálními faktory a umožňuje včasné zásahy v oblasti pracovní zátěže, vedení a pohody. Tento přístup vedl ke zlepšení výsledků průzkumů, ke snížení počtu dnů pracovní neschopnosti a k začlenění prevence psychosociálních rizik do každodenního řízení.

Stáhnout in: en