Řízení psychosociálních rizik v bankovnictví: poučení z 24. kolektivní smlouvy ve Španělsku

24. kolektivní smlouva pro španělské odvětví bankovnictví posiluje prevenci psychosociálních rizik prostřednictvím celoodvětvových protokolů týkajících se pracovní zátěže, obtěžování, odpojení od digitálních technologií, práce na dálku a násilí ze strany třetích osob. Podporuje strukturované hodnocení, zapojení zaměstnanců a spolupráci mezi zaměstnavateli a odbory. Tento rámec podporuje jednotný postup napříč bankami a přispívá ke zlepšení pohody zaměstnanců, k rozvoji kultury prevence a k větší transparentnosti.