Nīderlandē darba devēji un darbinieki uzņēmumā ir galvenie atbildīgie par darba aizsardzību (DA). Viņiem ir jāvienojas par darba apstākļiem, un arodbiedrības un nozaru arodapvienības tās atbalsta, izstrādājot atbilstošus darba aizsardzības pasākumus. Šie darba apstākļi ir uzskaitīti Likumā par darba apstākļiem (Arbowet), kas nosaka pamata darba aizsardzības likumus Nīderlandē. Arbo-besluit (Dekrēts par darba apstākļiem) sniedz detalizētākus noteikumus saskaņā ar Arbowet, izklāstot konkrētus drošības protokolus dažādām nozarēm un darbinieku kategorijām. Arbocatalogus (DA katalogs) ir papildu avots, kurā uzskaitīti pasākumu un risinājumu kopums attiecībā uz darba apstākļiem attiecīgajā nozarē. Arbocatalogus ietver arī “labas prakses” piemērus, piedāvājot praktiskas metodes, lai nodrošinātu atbilstību noteikumiem. Ja darba devējs piemēro Arbocatalogus pasākumus, viņš var būt pārliecināts, ka šīs darbības atbilst likumā noteiktajām prasībām.
Nīderlandes Darba iestāde (NLA) ir atbildīga par tiesību aktu īstenošanu, un Sociālo lietu un nodarbinātības ministrija (SZW) dod uzņēmumiem lielāku rīcības brīvību pielāgot veidu, kā tie cenšas veicināt labus darba apstākļus. Sociālo lietu un nodarbinātības ministrija ir publicējusi Arbovisie 2040, kas ir stratēģisks redzējums, kurā izklāstīti valdības mērķi un stratēģijas veselīgāku un drošāku darba vietu izveidei līdz 2040. gadam.
Kontaktpunkts ir vieta, kurā koncentrējas liels daudzums zināšanu, informācijas un pieredzes. Darba devēju organizāciju un arodbiedrību pārstāvji strādā kopā, lai informācija par darba aizsardzību, kas nāk no Eiropas, būtu pieejama un saprotama visiem. Nīderlandes kontaktpunktu pārvalda TNO.