Korporatīvā stratēģija un darba programmas

Stratēģija 2025.–2034. gadam:  prioritāšu noteikšana, lai panāktu ietekmi.

EU-OSHA pašreizējā stratēģijā ir izklāstītas aģentūras prioritātes desmitgadei un noteikti trīs stratēģiskie darbības virzieni ar šādiem mērķiem:

1. Nodrošināt pierādījumus un zināšanas par pašreizējiem, jauniem un nākotnes riskiem saistībā ar to ietekmi uz drošību un veselību un to novēršanu, lai atbalstītu politikas veidošanu un pētniecību.
2. Veicināt un atvieglot tādu instrumentu un resursu izstrādi, kas dod iespēju aģentūras tīkliem un partneriem uzlabot darba drošības un veselības apdraudējumu novēršanu darba vietā.
3. Virzīt izpratnes veicināšanas un tīklu veidošanas pasākumus, lai aģentūra un tās ieinteresētās personas varētu veicināt pozitīvu riska novēršanas kultūru darbā.

Lai iegūtu vairāk informācijas, lejupielādējiet dokumentu EU-OSHA stratēģija 2025.–2034. gadam.

Plānošana turpmākajiem gadiem

Katru gadu EU-OSHA izpilddirektors sagatavo un Valde pieņem vienotu programmdokumentu, kurā ir izklāstīta aģentūras trīs gadu atjaunojamā programma. Dokumentā ir noteiktas skaidras prioritātes, un tā mērķis ir nodrošināt, ka aģentūra pēc iespējas produktīvāk izmanto savus resursus un tīklu.  Vienotajā programmdokumentā ir sīki izklāstītas operatīvās darbības, kas jāveic, un mērķi, kas jāsasniedz turpmākajos gados.

Lai iepazītos ar iepriekšējo gadu darba programmām / vienotajiem programmdokumentiem, apmeklējiet mūsu publikāciju lapu.