EU-OSHA julkaisee kiinnostuksenilmaisupyyntöjä laatiakseen luettelon palkatuista ulkoisista asiantuntijoista (yksittäiset ammattilaiset).

Tällaisia asiantuntijoita voidaan ottaa suorittamaan pyynnön aihepiiriin liittyviä erityistehtäviä. Näin he antavat asiantuntijatukea EU-OSHAn työturvallisuus- ja työterveysalan toimintaan.

Kiinnostuksenilmaisupyyntöjä ei ole tällä hetkellä avoinna.

Pysy kuulolla, uusia tilaisuuksia tarjoutuu pian.

Kaikki hankintamenettelyihin osallistumiseen tarvittavat tiedot annetaan joko Euroopan unionin virallisessa lehdessä julkaistavilla hankintailmoituksilla ja/tai EU:n rahoitus- ja tarjouskilpailuportaalissa, jonka kautta kaikkiin tarjouspyyntöasiakirjoihin on mahdollista tutustua suoraan maksuttomasti ja ilman rajoituksia ja joka mahdollistaa tarjouseritelmiin ja hankintamenettelyyn liittyvien kysymysten esittämisen ja kysymyksiin vastaamisen.

EU-OSHAssa käynnistetään kahdentyyppisiä hankintamenettelyjä:

• Tarjouskilpailut on suunnattu talouden toimijoille ja koskevat tiettyjen palvelujen, tavaroiden tai urakoiden toimittamista EU-OSHAn määrittelemien tarpeiden mukaisesti.
• Kiinnostuksenilmaisupyynnöt on suunnattu ammattilaisille, jotka ovat kiinnostuneita työskentelemään EU-OSHAn kanssa ulkoisina asiantuntijoina.

Ennakointitutkimuksen painottuminen

• Selvitetään, miten työturvallisuus- ja työterveyspolitiikan sekä -käytäntöjen on kehitettävä, jotta voidaan vastata ilmastonmuutoksen ja siihen liittyvän kehityksen aiheuttamiin muuttuviin työelämän realiteetteihin.
• Tarkastellaan suorien ilmastoriskien (esim. lämpökuormituksen) lisäksi sitä, miten ”uuteen normaaliin” sopeutuminen vaikuttaa työoloihin.
• Tunnistetaan työntekijöihin kohdistuvat uudet riskit, joita aiheutuu muutoksista työpaikoilla, aikatauluissa, altistumisissa ja materiaaleissa, tuotantoprosesseissa sekä tarvittavassa osaamisessa.
• Tarjoamme tietoa, joka auttaa päätöksentekijöitä ja sidosryhmiä ennakoimaan tulevia muutoksia ja häiriöitä varmistaen samalla työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden tulevina vuosikymmeninä.

Mitä ilmastonmuutos ja siihen liittyvä kehitys tarkoittavat työn, työpaikkojen sekä työterveyden ja -turvallisuuden kannalta?

• Ilmastonmuutos muuttaa tapaa tehdä työtä, koska kuivuus ja helleaallot samoin kuin tulvat ja uudet tartunnanlevittäjät ovat entistä yleisempiä jatkossa.
• Työoloihin vaikuttavat myös muutosten ennaltaehkäisy ja sopeutumistoimet, kuten infrastruktuurin uudistaminen, kaupunkisuunnittelu, organisaatioprosessit tai työtehtävien muutokset.
• Ilmastotoimet, kuten Euroopan vihreän kehityksen ohjelma, hiilestä irtautuminen ja siirtyminen kiertotalouteen, vaikuttavat merkittävästi alueisiin, yhteisöihin ja työpaikkoihin.
• Sopeutuminen tuo mukanaan haasteita ja mahdollisuuksia työturvallisuudelle ja -terveydelle, sillä kiertotaloudelle ominaiset toimet, kuten korjaaminen, kierrätys ja purkaminen, voivat luoda kestäviä työpaikkoja mutta myös uusia riskejä, jotka liittyvät materiaaleihin, jätteiden käsittelyyn tai kuljetukseen.
• Näitä vaikutuksia vahvistavat muuttoliikkeeseen, geopoliittisiin jännitteisiin ja taloudelliseen epävarmuuteen liittyvät laajemmat voimat, jotka muokkaavat sitä, miten organisaatiot ja työmarkkinat kehittyvät.

Käsiteltäviä työterveys- ja työturvallisuusriskejä

• Fyysiseen ja henkiseen hyvinvointiin liittyviä terveysriskejä ovat vektorivälitteiset taudit ja uudet altistumismallit.
• Vaaralliset aineet, saastuminen ja lämpökuormitus.
• Jotta voitaisiin hallita epävarmuutta, joka johtuu liiketoiminnan häiriöistä taloudellisen, teknisen tai sosiaalisen epävakauden takia, tarvitaan vahvempaa häiriönsietokykyä ja uusia taitoja.
• Ilmastotoimien (esimerkiksi vihreän siirtymän) tuloksena syntyy uutta teknologiaa ja uusia toimenkuvia esimerkiksi uusiutuvan energian, sähköistämisen, kestävän rakentamisen, häiriönsietokykyisen kaupunkisuunnittelun ja elintarvikejärjestelmien muutosten yhteydessä.
• Eriarvoisuuden lisääntyminen vaikuttaa erityisesti työntekijöihin, jotka ovat ikääntyneitä ja joilla jo on aiempia sairauksia

Tulevaisuuden skenaariot

Tulevaisuuden skenaarioissa tarkastellaan ilmastonmuutoksen mahdollisia epäsuoria vaikutuksia työterveyteen ja -turvallisuuteen. Menetelmässä kehitetään useita skenaarioita siitä, miltä tulevaisuus ehkä näyttää. Ne eivät ole ennusteita, vaan esimerkkejä siitä, miten keskeiset epävarmuustekijät voivat vaikuttaa toisiinsa. Esittämällä, mitä voisi tapahtua, skenaariot auttavat hahmottamaan erilaisia mahdollisia lopputuloksia ja pohtimaan niiden seurauksia.

Skenaario 1 – Oikeudenmukainen siirtymä: Tämä on paras mahdollinen skenaario, jossa ilmastoneutraalius ja työntekijöiden vahva suojelu etenevät rinnakkain.

Skenaario 2 – Työterveyttä ja -turvallisuutta ilman ilmastotoimia: Vahvat työturvallisuus- ja työterveysjärjestelmät sekä toteuttamattomat ilmastotoimet elävät rinnakkain, mikä johtaa syvään eriarvoisuuteen ja riippuvuuteen automaatiosta.

Skenaario 3 – Ilmastokisat: Kiireiset ilmastotoimet ilman työterveyden ja -turvallisuuden suojatoimia aiheuttavat merkittäviä uusia riskejä työntekijöille.

Skenaario 4 – Toivo on ruohonjuuritasolla: Kun instituutiot ovat heikkoja, työntekijöiden suojelua organisoidaan itse, jossa on keskeistä valtiosta riippumattoman toiminnan haavoittuvuus.

Skenaariot perustuvat saatuun näyttöön. Samaan aikaan tärkeitä tutkimuskohteita ovat myös ympäristöahdistus, laajamittainen muuttoliike, talous laajemmin tarkasteltuna, teknologia, ilmastonmuutokseen sopeutuminen, uudet työskentelytavat ja arvot sekä uudet taidot ja ammatit.