Työsuojeluviranomaiset ja ennaltaehkäisevän työsuojelun palvelut edistävät työturvallisuus- ja työterveysvaatimusten noudattamista

Tärkeimmät havainnot

• Digitalisaatio ja dataan perustuva kohdentaminen tehostavat tarkastusten tehokkuutta, sillä kaikissa viidessä maassa kohdataan haasteita, jotka liittyvät tarkastajien ja työntekijöiden väliseen suhteeseen sekä rajallisiin työturvallisuus- ja työterveysresursseihin.
• Sääntöjen täytäntöönpano on siirtymässä puhtaasti ohjaukseen ja valvontaan perustuvasta mallista tukea tarjoaviin ja myyntiä edistäviin toimintamalleihin, jotka heijastavat eri yritysten realiteetteja.
• Vahvat yhteistyöverkostot ovat välttämättömiä, sillä yksikään yksittäinen toimija ei kykene yksin vastaamaan työturvallisuuteen ja työterveyteen liittyviin haasteisiin, etenkin kun on kyse pk-yrityksistä ja haavoittuvassa asemassa olevista työntekijöistä.
• Etä- ja digitaalisen tuen toimintamalleista ja välineistä on muodostunut työsuojelu- ja työterveysjärjestelmien pysyvä osa, aina videokuulemisista tekoälypohjaisten chattibottien käyttöön.
• Työterveyden ja -turvallisuuden kestävä parantaminen edellyttää työnantajien ja työntekijöiden sisäisten valmiuksien kehittämistä eri tilanteita ja eri kohderyhmiä varten räätälöityjen strategioiden avulla.

Vaikutukset päätöksentekijöihin ja alan toimijoihin

• Strategioiden on oltava joustavia ja eri tilanteisiin räätälöityjä – yhtä kaikille sopivaa ratkaisua ei ole.
• On olennaisen tärkeää soveltaa portfoliolähestymistapaa, jossa yhdistetään useita strategioita.
• Näyttöön perustuvassa toimien suunnittelussa, seurannassa ja arvioinnissa on edelleen huomattavia puutteita.
• Teknologian kehityksestä huolimatta ihmisten asiantuntemus, arvostelukyky ja ihmissuhteet ovat edelleen ratkaisevan tärkeitä.
• Lopuksi: Työskentelemällä yhdessä ja yhdistämällä digitaalisia innovaatioita ihmisten näkemyksiin perustuen voimme vahvistaa työterveys- ja työturvallisuusjärjestelmiä ja luoda entistä turvallisempia ja terveellisempiä työpaikkoja kaikkialla Euroopassa.