Publication tagged with "Microenterprises"

Подобряване на спазването на разпоредбите в областта на БЗР

© EU-OSHA/Jim Holmes

Тъй като структурата, организацията и контролът на работата продължават да се променят, гарантирането, че предприятията изпълняват задълженията си съгласно разпоредбите за безопасност и здраве при работа (БЗР), придобива по-голямо значение от всякога. В дейността си за подпомагане на спазването на БЗР (2021—2024 г.) EU-OSHA разглежда факторите, които оказват влияние върху спазването на стандартите за БЗР с цел насърчаване на организационен контекст, който подкрепя усилията на фирмите за защита на безопасността и здравето на работещите.

Подобряване на спазването на БЗР в предприятията

Спазването на разпоредбите в областта на БЗР понякога е трудно, особено за микро- и малките предприятия (ММП). Същевременно в предишно проучване на EU-OSHA е установено, че определени външни фактори влияят силно върху спазването на БЗР:

  • правното прилагане на разпоредбите
  • влияние на веригата за доставки
  • външни услуги за БЗР
  • социални или секторни правила
  • финансова подкрепа.

Целта на тази дейност е да проследи развитието на тези констатации, като се разгледат видовете предлагана подкрепа и се изследват иновативни стратегии в помощ на спазването на правилата. Въпреки че ММП са в центъра на вниманието, взета е предвид и важната роля на по-големите фирми за създаване на среда, насърчаваща спазването.

Фази на изследователската програма

След първоначалния обобщаващ преглед на спазването на БЗР бяха идентифицирани две основни посоки на изследване за допълнителни задълбочени проучвания:

  • Първата е свързана с пазарни подходи за насърчаване на БЗР и разглежда политиките и стратегиите, които влияят на веригата за доставки с оглед да се подобри спазването на разпоредбите за БЗР, като се фокусират по-специално върху селскостопанския, хранителния и строителния сектор.
  • Втората посока се съсредоточава върху влиянието на държавата, а именно регулаторни и прилагащи подходи за осигуряване на спазване на БЗР, за установяване на иновативни практики, възприети от инспекторатите, и услуги на превенция в помощ на БЗР.

Въздействието на COVID-19 за спазването на БЗР

Освен това обобщаващият преглед установи нуждата да се разгледа как предизвикателствата, поставени от COVID-19, засягат спазването на БЗР. Това става най-очевидно в селскостопанския, хранителния и строителния сектор, тъй като работещите в тези сектори са сред най-засегнатите от пандемията и смущенията във веригата на доставки. Проучването има за цел да предостави информация за разработването на политики, които подобряват условията на труд, като помагат на предприятията да спазват разпоредбите в областта на БЗР.

Източници по темата

Публикации по темата

Тематични статии в OSHwiki

Analysis of findings from ESENER 3 on prevention services to supporting OSH in Europe

David Walters Cardiff University , Emma Wadsworth Solvent University
In this report (see enclosed document below)[1] we explore findings from the 3rd European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (which we refer to throughout this document as ESENER 3 to distinguish it from previous surveys) undertaken by the EU-OSHA, on the role of prevention services in providing support for the delivery of arrangements for healthy and safe working conditions in enterprises in the Member States of the European Union (EU 27). 
Прочетете цялата статия в ОSHwiki

The Role of Sanctions in European Labour Inspection Policy and Practice

Dr Victor Hrymak TU Dublin
Occupational Safety and Health (OSH) in the European Union (EU) is regulated by Member State Labour Inspectorates that manage the day-to-day activities of Labour Inspectors. The traditional role of Labour Inspectors is to monitor and enforce workplace standards in order to ensure the safety and health of EU employees. The ability to enforce OSH standards is facilitated by legally binding sanction powers that all Labour Inspectors in EU Member States possess. Although, in practice, persuasion through advice and education is preferred by Labour Inspectors to support compliance, these sanction powers are used as necessary.

This monitoring and enforcement by Labour Inspectors is carried out in two basic ways. The first is by Labour Inspectors visiting enterprises to assess the level of OSH. If they find that OSH standards are not sufficient to comply with relevant legislation, they can ask for the necessary remedies or they can resort to using sanctions and legally compel enterprises to improve safety. The second way is encouraging improvements in OSH by organising safety campaigns whereby Labour Inspectorates target specific categories of enterprises.

Assessing the most effective strategies for Labour Inspector activities to support compliance and ensure OSH is subject to much debate and centres on two key areas of research. The first involves how Inspectorates should best deploy their limited number of Labour Inspectors to monitor and enforce OSH. The second refers to how individual Labour Inspectors can best support compliance when they visit enterprises. This article will mainly discuss Labour Inspector sanction policy and practice, to support OSH compliance by enterprises.

 

Прочетете цялата статия в ОSHwiki

New Latvian tools available

The Latvian State Labour Inspectorate just published two new OiRA toolsThe Latvian OiRA partner made new OiRA tools available! Taxi driving companies as well as food manufacturer are now able to do their risk assessment online by using the new tools.With the...

Show details