Na Nizozemskem imajo delodajalci in zaposleni v podjetju glavno odgovornost za varnost in zdravje pri delu. Dogovoriti se morajo o delovnih pogojih, sindikati in panožna združenja pa jih podpirajo pri pripravi ustreznih ukrepov za varnost in zdravje pri delu. Ti delovni pogoji so navedeni v zakonu o delovnih pogojih (Arbowet), ki določa temeljno zakonodajo o varnosti in zdravju pri delu na Nizozemskem. Arbo-besluit (uredba o varnosti in zdravju pri delu) vsebuje podrobnejše predpise v skladu z zakonom o delovnih pogojih (Arbowet) in opisuje posebne varnostne protokole za najrazličnejše gospodarske panoge in kategorije zaposlenih. Arbokatalogus (katalog o varnosti in zdravju pri delu) je dodaten vir, ki vsebuje zbirko ukrepov in rešitev za delovne pogoje v zadevni industriji. Ta katalog vključuje tudi primere „dobrih praks“, ki ponujajo praktične metode za skladnost s predpisi. Če delodajalec uporabi ukrepe iz kataloga, je lahko prepričan, da ti izpolnjujejo zakonske zahteve.
Nizozemski organ za delo je odgovoren za izvrševanje zakonodaje, Ministrstvo za socialne zadeve in zaposlovanje pa podjetjem omogoča večjo svobodo pri prilagajanju načinov spodbujanja dobrih delovnih pogojev. Ministrstvo za socialne zadeve in zaposlovanje je objavilo dokument Arbovisie 2040, tj. strateško vizijo, v kateri so opisani cilji in strategije vlade za ustvarjanje bolj zdravih in varnejših delovnih mest do leta 2040.
Informacijska točka je kraj, ki združuje veliko znanja, informacij in izkušenj. V njih sodelujejo predstavniki delodajalskih organizacij in sindikatov, da bi bile informacije o varnosti in zdravju pri delu, ki prihajajo iz Evrope, dostopne ter razumljive vsem. Nizozemsko kontaktno točko upravlja organizacija TNO.