Upravljanje dobavnih verig za boljšo skladnost s predpisi na področju varnosti in zdravja pri delu

Vse večji vpliv na varnost in zdravje pri delu

V gradbeništvu in živilskopredelovalni industriji odnosi med kupci in dobavitelji v dobavni verigi vse bolj vplivajo na organizacijo in nadzor dela. To pomeni, da na razmere na tem področju ne vpliva več le podjetje samo – odločilno vlogo imajo tudi nosilci odločitev višje v nadzorni verigi.

Varnost in zdravje pri delu se najbolj izboljšata, kadar se v podjetjih hkrati uporabljata:

• upravljanje na podlagi pogodb: formalne zahteve, standardi, certifikati, revizije;
• upravljanje na podlagi odnosov: sodelovanje, dialog, skupni cilji.

Ta hibridni pristop pomaga pri pravični porazdelitvi odgovornosti, krepi zaupanje in spodbuja nenehno izboljševanje v celotni verigi.

Praktični instrumenti z učinkom vzvoda

• Jasna merila za varnost in zdravje pri delu pri javnih razpisih in javnih naročilih.
• Pregledne zahteve glede izbire dobaviteljev.
• Strožje pogodbene klavzule, osredotočene na vidik varnosti in zdravja pri delu.
• Stalno sodelovanje z dobavitelji pri spremljanju razvoja.
• Kultura zaupanja in sodelovanja.

Spoznanja, ki se nanašajo na posamezno gospodarsko panogo: gradbeništvo in živilskopredelovalna industrija

Gradbeništvo:

• Zelo učinkovita strategija je poudarek na skupni kulturi varnosti, ki jo skupaj izvajajo naročniki in izvajalci.
• Kultura varnosti ima ključno vlogo pri medsebojnem sodelovanju več izvajalcev.
• Bistvenega pomena so skupno razumevanje, vključevanje delavcev in komunikacija od spodaj navzgor.

Živilskopredelovalna industrija:

• S hibridnim upravljanjem se krepi zaupanje in spodbuja skupna odgovornost.
• Rezultati kažejo opazno izboljšanje varnosti in zdravja pri delu ter delovnih pogojev.

Smernice za regulatorje in strokovnjake

• Ugotovitve kažejo, da ima lahko tržni vzvod pomembno vlogo pri spodbujanju varnosti in zdravja pri delu v dobavni verigi, čeprav ne more nadomestiti zakonodaje.
• V javna in zasebna naročila je treba vključiti jasna merila z vidika varnosti in zdravja pri delu.
• Sposobnost obravnavati posebne izzive, s katerimi se mala in srednja podjetja srečujejo pri izpolnjevanju zahtev dobavne verige.
• Povezati skupine za javno naročanje in družbeno odgovornost podjetij/družbeno trajnostnost, da bi varnost in zdravje pri delu postala pomembnejša prednostna naloga.
• Sklenite dolgoročnejše pogodbe in tako zagotovite stabilnost dobaviteljev ter spodbudite naložbe.
• Z rednimi obiski na kraju samem in odprtim dialogom ─ tudi o varnosti in zdravju pri delu – boste vzpostavili zaupanje.
• Vključitev prožnih dobavnih pogojev in podpora dobaviteljem v primeru nepredvidenih težav.