Prevencia psychosociálnych rizík v praxi: nové medziodvetvové prípadové štúdie poukazujú na to, čo funguje
Deväť nových prípadových štúdií EU-OSHA prináša inšpiratívne príklady z praxe, ktoré ukazujú, ako pracoviská na území celej Európy premieňajú povedomie o tejto problematike na konkrétne opatrenia podporujúce duševné zdravie – čo je práve hlavnou témou...
Ako rámec založený na údajoch viedol k zníženiu psychosociálnych rizík pri práci a zlepšeniu pohody pracovníkov
Rámec skupiny Swedbank s názvom Sustainable Employee (Udržateľný zamestnanec) využíva na identifikáciu a prevenciu psychosociálnych rizík pravidelné merania, opatrenia pod vedením manažérov a dialóg so zamestnancami. Zameriava sa na fyzické, organizačné...
Konzultácie so sociálnymi partnermi v oblasti psychosociálnych rizík: posilnenie spolupráce v odvetví
Spoločnosť TEKSAM poskytuje podporu dánskym priemyselným spoločnostiam tým, že spolupracujúcim výborom pomáha hodnotiť a riešiť psychosociálne riziká prostredníctvom prieskumov, seminárov a plánov následných opatrení. Prostredníctvom svojho modelu...
Rozpoznávanie a prevencia psychosociálnych rizík v biofarmaceutickej spoločnosti: včasné podávanie správ a podpora
FOKUS Psyche umožňuje zamestnancom dôverným spôsobom podávať správy o psychosociálnych rizikách a získať včasnú podporu. Systém umožňuje včasné odhalenie problémov týkajúcich sa pracovného zaťaženia, organizácie práce a sociálnej klímy, čo vedie k...
Predchádzanie sexuálnemu obťažovaniu v odvetví ubytovacích a stravovacích služieb: skúseností získané v rámci celoodvetvovej iniciatívy sociálnych partnerov
Kampaň sa zameriava na sexuálne obťažovanie v odvetví ubytovacích a stravovacích služieb prostredníctvom zhromažďovania dôkazov, zvyšovania informovanosti a poskytovania praktických usmernení zamestnávateľom a zamestnancom. Výsledky prieskumu poukazujú na...
Pracoviská zamerané na človeka prostredníctvom uplatňovania rodovej rovnosti a rozmanitosti v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci
Do programu MEGAP (Rakúsko, 2016 – 2019), v rámci ktorého bolo vyškolených 249 inšpektorov práce, sa zapojilo približne 700 podnikov s cieľom podporiť pracoviská zamerané na človeka prostredníctvom začlenenia rodovej rovnosti a rozmanitosti do bezpečnosti...
Prevencia psychosociálnych rizík v inkluzívnej organizácii: personalizovaný model spoločnosti La Fageda
Spoločnosť La Fageda uplatňuje personalizovaný prístup s cieľom predchádzať psychosociálnym rizikám prostredníctvom individuálne prispôsobených zaškolení, flexibilných foriem organizácie práce, participatívneho riadenia a každodennej podpory zo strany...
Riadenie psychosociálnych rizík v bankovníctve: skúsenosti Španielska s 24. kolektívnou zmluvou
Prostredníctvom 24. kolektívnej zmluvy pre španielsky bankový sektor sa posilňuje prevencia psychosociálnych rizík s využitím celoodvetvových protokolov pre pracovné zaťaženie, obťažovanie, digitálne odpojenie, prácu na diaľku a násilie zo strany tretích...
Projekt PrePS in Wood – prevencia psychosociálnych rizík v belgickom drevárskom priemysle
V rámci projektu s názvom PrePS in Wood (Prevencia psychosociálnych rizík v drevárskom priemysle) sa zvyšuje informovanosť o psychosociálnych rizikách a podporujú sa preventívne opatrenia v drevárskom odvetví prostredníctvom prístupného súboru nástrojov, v...
Zlepšovanie spokojnosti v stavebníctve: preventívne opatrenia prispôsobené psychosociálnym rizikám
V rámci tohto projektu sa poskytuje stavebným spoločnostiam podpora pri prevencii psychosociálnych rizík prostredníctvom prispôsobených organizačných opatrení, ako aj odbornej prípravy a koučingu. Projekt zvyšuje informovanosť, posilňuje politické...