Evolução e crises futuras relacionadas com as alterações climáticas

Incidência do estudo prospetivo

• Analisar de que forma as políticas e práticas em matéria de saúde e segurança no trabalho devem evoluir para dar resposta à transformação das realidades do mundo do trabalho, impulsionadas pelas alterações climáticas e pelos desenvolvimentos conexos.
• Analisar outros riscos para além dos riscos diretos relacionados com o clima (por exemplo, o stress térmico), a fim de incidir na forma como a adaptação à «nova normalidade» afetará as condições de trabalho.
• Identificar novos riscos para os trabalhadores decorrentes da mudança de locais de trabalho, horários, exposições e materiais, processos de produção e necessidades de competências.
• Facultar informações para ajudar os decisores políticos e as partes interessadas a antecipar novas mudanças e perturbações, salvaguardando simultaneamente a saúde e segurança dos trabalhadores nas próximas décadas.

O que as alterações climáticas e os desenvolvimentos conexos significam para o emprego, os locais de trabalho e a SST

• As alterações climáticas estão a transformar a forma como o trabalho será realizado — desde secas ou ondas de calor mais frequentes e de inundações até novos vetores de doenças.
• Além disso, as medidas de prevenção e adaptação conexas, como a reformulação das infraestruturas, o planeamento urbano, os processos organizativos ou os tipos de emprego, afetarão as condições de trabalho.
• As ações climáticas, como o Pacto Ecológico Europeu, a descarbonização e a transição para uma economia circular, terão um forte impacto nas regiões, nas comunidades e nos locais de trabalho.
• A adaptação traz tanto desafios como oportunidades em matéria de SST, uma vez que as atividades da economia circular, como a reparação, a reciclagem e a desmontagem, podem gerar empregos sustentáveis, mas também introduzir novos riscos associados aos materiais, ao manuseamento de resíduos ou ao transporte.
• Estes impactos são reforçados por fatores mais amplos, pois a migração, as tensões geopolíticas e a incerteza económica moldam a forma como as organizações e os mercados de trabalho evoluem.

Riscos no domínio da SST a dar resposta

• Riscos para a saúde relacionados com o bem-estar físico e mental, futuras doenças transmitidas por vetores e novos padrões de exposição.
• Substâncias perigosas, poluição e stress térmico.
• Procura por uma maior resiliência e novas competências para gerir a incerteza, devido a perturbações nas empresas causadas pela instabilidade financeira, técnica ou social.
• Novas tecnologias e perfis profissionais decorrentes da ação climática (por exemplo, as transições ecológicas), como as energias renováveis, a eletrificação, a construção sustentável, o planeamento urbano resiliente e as mudanças no sistema alimentar.
• Desigualdades crescentes, que afetam especialmente os trabalhadores mais velhos e as pessoas com patologias preexistentes.

Cenários futuros

Os cenários futuros exploram o potencial impacto indireto das alterações climáticas na saúde e segurança no trabalho. Este método apresenta várias hipóteses sobre como o futuro poderá desenrolar-se. Não se trata de previsões, mas sim de exemplos que demonstram como as principais incertezas podem interagir. Ao ilustrar o que poderia acontecer, os cenários ajudam as pessoas a visualizar diferentes resultados possíveis e a refletir sobre as respetivas implicações.

Cenário 1 — Transição justa: este é o cenário mais otimista, em que a neutralidade climática e uma forte proteção dos trabalhadores evoluem em conjunto.

Cenário 2 — Refúgios de SST: sistemas sólidos de SST coexistem com a inação climática, criando profundas desigualdades e dependência em relação à automatização.

Cenário 3 — A corrida climática: a ação climática precipitada, sem garantias em matéria de SST, cria novos riscos significativos para os trabalhadores.

Cenário 4 — Esperança dos níveis de base: com instituições fracas, a proteção dos trabalhadores passa a ser auto-organizada, o que põe em evidência a fragilidade de se depender de ações não estatais.

Embora se permita que os dados orientem os nossos cenários, os domínios prioritários a explorar incluem a ecoansiedade, a migração em massa, adaptações mais vastas em termos económicos, tecnológicos e climáticos, novos métodos de trabalho e valores, bem como competências e profissões emergentes.