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Estratégia e programas de trabalho da Agência

Os programas de trabalho anuais assentam na Estratégia da EU-OSHA.

Definição de uma estratégia a longo prazo

A atual estratégia da Agência abrange o período 2014-2020 e identifica seis domínios prioritários:

  1. Antecipação da mudança – através dos nossos projetos prospetivos
  2. Factos e números — recolha e disseminação de informação destinada a investigadores e decisores através do ESENER, resumos gerais sobre SST e sondagens de opinião
  3. Ferramentas para a gestão da SST — sobretudo através da OiRA
  4. Sensibilização para a SST — através das Campanhas «Locais de Trabalho Seguros e Saudáveis» e de outras atividades de sensibilização
  5. Rede do conhecimento — sobretudo através do desenvolvimento da OSHwiki
  6. Trabalho em rede e comunicações da Agência

Para mais informação, descarregue a Estratégia da EU-OSHA 2014-2020, que é consentânea com o Quadro Estratégico da Comissão para a Segurança e Saúde no Trabalho 2014-2020

Planeamento para o próximo ano

Todos os anos, a Diretora da EU-OSHA elabora, e o Conselho de Administração aprova, um plano de gestão anual que define as intenções da Agência para esse ano. Este enumera de forma circunstanciada as atividades a levar a cabo e os objetivos a atingir.

O Plano de Gestão Anual define prioridades claras e visa assegurar que a Agência utilize da melhor forma possível os seus recursos e a sua rede. Entre as principais áreas de atividade contam-se: a antecipação da mudança, a sensibilização e factos e números sobre temas relacionados com a SST.

Para consultar os planos de gestão anuais dos anos anteriores, visite a nossa página de publicações, onde pode igualmente ter acesso aos relatórios anuais, bem como aos relatórios de atividade anuais e conhecer o nosso desempenho.