Framtíðarþróun og kreppur tengdar loftslagsbreytingum

Áhersla framsýnisrannsóknarinnar

• Að skoða hvernig stefnur og starfshættir á sviði vinnuverndar og heilbrigðismála þurfa að þróast til að mæta breyttum veruleika vinnunnar sem knúinn er áfram af loftslagsbreytingum og tengdri þróun.
• Horft er fram hjá beinni loftslagstengdri áhættu (t.d. hitastreitu) til að einbeita sér að því hvernig aðlögun að „nýja veruleikanum“ mun hafa áhrif á starfsskilyrði.
• Að greina nýja áhættu fyrir starfsmenn vegna breytinga á vinnustöðum, vinnutíma, váhrifum og efnum, framleiðsluferlum og færniþörfum.
• Að veita innsýn til að hjálpa stefnumótendum og hagsmunaaðilum að sjá fyrir nýjar breytingar og truflanir ─ um leið og öryggi og heilsu starfsmanna er tryggt á komandi áratugum.

Hvað loftslagsbreytingar og tengdar þróanir þýða fyrir störf, vinnustaði og öryggi og heilbrigði á vinnustað

• Loftslagsbreytingar eru að umbreyta því hvernig vinna verður framkvæmd ─ allt frá tíðari þurrkum eða hitabylgjum og flóðum yfir í nýja smitbera sjúkdóma.
• Ennfremur munu tengdar forvarnar- og aðlögunaraðgerðir, svo sem endurhönnuð innviði, borgarskipulag, skipulagsferlar innan fyrirtækja eða gerðir starfa, hafa áhrif á vinnuskilyrði.
• Aðgerðir í loftslagsmálum á borð við græna samkomulagið í Evrópu, minnkun kolefnislosunar og umskiptin yfir í hringrásarhagkerfi munu hafa mikil áhrif á svæði, samfélög og vinnustaði.
• Aðlögun hefur í för með sér bæði áskoranir og tækifæri á sviði vinnuverndar, þar sem starfsemi hringrásarhagkerfisins, svo sem viðgerðir, endurvinnsla og sundurhlutun, getur skapað sjálfbær störf en getur einnig valdið nýrri áhættu sem tengist efnum, meðhöndlun úrgangs eða flutningum.
• Þessi áhrif magnast af víðtækari öflum, þar sem fólksflutningar, landfræðileg spenna og efnahagsleg óvissa móta þróun fyrirtækja og vinnumarkaða.

Hættur í vinnuumhverfi sem þarf að mæta

• Heilsuáhætta sem tengist líkamlegri og andlegri vellíðan, yfirvofandi smitsjúkdómar sem berast með smitberum og nýtt váhrifamynstur.
• Hættuleg efni, mengun og hitastreita.
• Krafa um aukna seiglu og nýja færni til að takast á við óvissu vegna truflana í rekstri af völdum fjárhagslegs, tæknilegs eða félagslegs óstöðugleika.
• Ný tækni og starfssnið sem koma fram vegna aðgerða í loftslagsmálum (til dæmis græn umskipti), svo sem endurnýjanleg orka, rafvæðing, sjálfbærar byggingar, seigluhönnun borga og breytingar á matvælakerfum.
• Vaxandi ójöfnuður, sérstaklega sem hefur áhrif á eldri starfsmenn og þá sem eru með undirliggjandi sjúkdóma.

Framtíðarsviðsmyndir

Í framtíðarsviðsmyndunum er kannaður hugsanlegur óbeinn áhrifavaldur loftslagsbreytinga á vinnuvernd. Þessi aðferð þróar nokkrar frásagnir um hvernig framtíðin gæti þróast. Þetta eru ekki spár, heldur dæmi sem sýna hvernig helstu óvissuþættir gætu haft áhrif hver á annan. Með því að sýna hvað gæti gerst hjálpa sviðsmyndirnar fólki að sjá fyrir sér mismunandi mögulegar niðurstöður og íhuga afleiðingar þeirra.

Sviðsmynd 1 – Sanngjörn umskipti: Þetta er besta mögulega sviðsmyndin þar sem kolefnishlutleysi og öflug vernd launafólks haldast í hendur.

Sviðsmynd 2 – Örugg vinnuverndarsvæði: Öflug vinnuverndarkerfi haldast í hendur við aðgerðaleysi í loftslagsmálum, sem leiðir til mikils ójafnaðar og ósjálfstæðis vegna sjálfvirknivæðingar.

Sviðsmynd 3 – Loftslagskeppni: Hraðar aðgerðir í loftslagsmálum án öryggisráðstafana í vinnuvernd skapa verulega nýja áhættu fyrir starfsmenn

Sviðsmynd 4 – Von grasrótarinnar: Þegar stofnanir eru veikburða verður vinnuvernd sjálfskipulögð, sem sýnir hve ótryggt er að reiða sig á aðgerðir utan ríkisvaldsins.

Þótt við látum gögnin leiða sviðsmyndir okkar beinast forgangssvið rannsóknarinnar meðal annars að umhverfiskvíða, fjöldaflutningum, þróun efnahagsmála, tækni, aðlögun að loftslagsbreytingum, nýjum starfsháttum og gildum, auk nýrra hæfniþátta og starfsgreina.