You are here

Fyrirtækjaáætlun og vinnuáætlanir

Árlegar vinnuáætlanir byggja á fyrirtækjaáætlun EU-OSHA.

Gerð langtímastefnu

Núverandi stefna fyrirtækisins nær til áranna 2014-2020 og beinist hún að sex forgangssviðum:

  1. Viðbúnaði við breytingum — með framsýnisverkefnum okkar
  2. Staðreyndum og tölum — söfnun og miðlun upplýsinga til rannsakenda og stefnumótenda í gegnum ESENER, vinnuverndaryfirlit og skoðanakannanir
  3. Tólum fyrir vinnuverndarstjórnun — aðallega í gegnum OiRA
  4. Vitundaraukningu á vinnuverndarmálum - í gegnum herferðirnar Vinnuvernd er allra hagur og annarri starfsemi til að auka vitund fólks
  5. Þekkingarmiðlun — aðallega með þróun OSHwiki
  6. Samstarfi og samskiptum við fyrirtæki

Frekari upplýsingar má fá með því að sækja Fyrirtækjastefnu EU-OSHA 2014–2020, sem er í samræmi við stefnumarkandi ramma framkvæmdastjórnar Evrópusambandsins um vinnuvernd 2014-2010.

Næsta ár skipulagt

Á hverju ári undirbýr framkvæmdastjóri EU-OSHA og framkvæmdarstjórnin samþykkir ársáætlunina þar sem áætlanir stofnunarinnar fyrir næsta ár eru að finna . Þar má finna upplýsingar um fyrirhugaða starfsemi og markmið.

Ársáætlunin leggur skýr markmið og miðar að því að tryggja að stofnunin nýti úrræði og sambönd sín með sem bestum hætti. Nokkur mikilvæg starfssvið eru: viðbúnaður við breytingum, vitundarvakning og staðreyndir og tölur um vinnuverndarmál.

Til þess að skoða ársáætlanir fyrir síðustu ár skaltu fara áútgáfusíðuna okkar, þar sem þú getur líka skoðað ársskýrslurnar okkar og skýrslur um starfsár til þess að sjá hvernig við höfum staðið okkur.