You are here

Samþætting vinnuverndar og skólastarfs

Mainstreaming OSH into education. Two kids wearing ear protection headsets
Samþætting vinnuverndar við menntun þýðir að gera hana með kerfisbundnum hætti að hluta kennslustunda. Í fullkomnum heimi verður hún hluti af daglegu lífi nemenda, foreldra og starfsmanna.

Ef börn byrja að læra um öryggi og heilbrigði um leið og þau læra að lesa og skrifa verður það náttúrulegur hluti af vinnu þeirra, leik og lífi. Þau þróa með sér gott viðhorf í garð öryggis og heilbrigðis sem fylgir þeim út starfsævina.

Byrjaðu ungur, vertu öruggur: árangursrík vinnuverndarfræðsla

Best er að samþætta vinnuvernd við einstakar námsgreinar í stað þess að kenna hana sem sjálfstætt efni. Virknibyggt nám og dæmi úr raunveruleikanum munu hjálpa til við að koma skilaboðunum á framfæri við börn og ungt fólk. Hægt er að endurtaka helstu skilaboð með mismunandi hætti hjá mismunandi aldurshópum, hvort sem um er að ræða í grunnskólum eða iðnskólum.

Besta módelið er heilskólanálgunin. Samþætting vinnuverndar við frekari menntun er erfiðara og ekki eins þróað, einkum í háskólum. Hins vegar gildir sama módelið um „heilskólann“. Samstarf og samvinna við vinnuverndaryfirvöld eru helstu þættirnir fyrir árangursríkri samþættingu.

Samþætting vinnuverndar við skólalíf

Heilskólanálgunin sameinar menntun og skólastjórnun. Nemendur og starfsmenn vinna saman að því að gera skólann að öruggari og heilbrigðari stað til að vinna og læra á í gegnum:

  • Áhættufræðslu og vinnuverndarstjórnun, t.d. hafa nemendur með í að finna hættur
  • Heilbrigðisfræðslu og eflingu, t.d. verkefnin heilbrigðir skólar
  • Efla virðingu og reisn gagnvart öllum, t.d herferðir gegn einelti
  • Umhyggja fyrir umhverfinu, t.d. endurnotkun og endurvinnsla

Ábendingar fyrir árangursríka samþættingu

Við vitum frá raundæmum hvað hjálpar til við að láta heilskólanálgunina virka:

  • Forysta frá yfirkennara til þess að hvetja áfram starfsfólk og nemendur
  • Láta nemendur, foreldra og starfsmenn taka þátt
  • Veita hagnýtan stuðning og tól; úrræðið Napó fyrir kennara hefur reynst gagnlegt í þeim efnum
  • Þjálfun fyrir kennara
  • Samstarf á milli skóla
  • Samstarf á milli vinnuverndar- og fræðsluyfirvalda
  • Með hagnýtri hugsun og tengja áhættufræðslu við námsefni

Frekari upplýsingar: