Framtida utveckling och kriser kopplade till klimatförändringar

Framsynsstudiens fokus

• Undersöka hur arbetsmiljöstrategierna bör anpassas för att man ska kunna hantera de nya arbetsförhållanden som klimatförändringarna kommer att ge upphov till.
• Blicka bortom de omedelbara klimatrelaterade riskerna (såsom värmebelastning) och lägga fokus på hur anpassningen till det ”nya normala” kommer att påverka arbetsförhållandena.
• Identifiera nya risker för arbetstagarna, såsom arbetsplatsförändringar, förändrade arbetstider, exponering, material, produktionsprocesser och kompetensbehov.
• Tillhandahålla insikter som hjälper beslutsfattare och intressenter att förutse förändringar och störningar samtidigt som arbetstagarnas säkerhet och hälsa kan skyddas under de kommande årtiondena.

Vad klimatförändringarna och relaterad utveckling innebär för arbetslivet, arbetsplatserna och arbetsmiljöfrågorna

• Klimatförändringarna och dess effekter – från mer frekventa torrperioder eller värmeböljor till översvämningar och nya sjukdomsvektorer – håller på att förändra hur vi utför våra arbetsuppgifter.
• Förebyggande initiativ och anpassningsåtgärder, såsom ombyggd infrastruktur, stadsplanering, organisatoriska processer och nya typer av arbetsuppgifter, kommer att påverka arbetsförhållandena.
• Klimatåtgärder som EU:s gröna giv, utfasningen av fossila bränslen och övergången till en cirkulär ekonomi kommer i hög grad att påverka regioner, samhällen och arbetsplatser.
• Anpassning medför både utmaningar och möjligheter på arbetsmiljöområdet. Den cirkulära ekonomin erbjuder hållbara arbetstillfällen inom verksamhet som reparation, återvinning och demontering, men den kan även medföra nya risker kopplade till material, avfallshantering och transport.
• Dessa effekter kommer att förstärkas av mer övergripande faktorer. Migration, geopolitiska spänningar och ekonomisk osäkerhet påverkar till exempel organisationernas och arbetsmarknadernas utveckling.

Arbetsmiljörisker att ta itu med

• Hälsorisker i samband med fysiskt och psykiskt välbefinnande, kommande vektorrelaterade sjukdomar och nya exponeringsmönster.
• Farliga ämnen, föroreningar och värmebelastning.
• Krav på förstärkt motståndskraft och ny kompetens för att hantera störningar i verksamheten som orsakas av finansiell, teknisk eller social instabilitet.
• Ny teknik och nya befattningar som växer fram i samband med klimatåtgärderna (såsom gröna omställningsåtgärder), på områden som förnybar energi, elektrifiering, hållbart byggande, motståndskraftig stadsplanering och förändringar av livsmedelsystemet.
• Ökande ojämlikhet som framför allt drabbar äldre arbetstagare och personer som har hälsoproblem sedan tidigare.

Framtidsscenarier

I framtidsscenarierna undersöks klimatförändringarnas potentiella indirekta inverkan på arbetsmiljön. Våra framtidsscenarier utgör inte prognoser, utan ger snarare exempel på hur olika osäkerhetsfaktorer kan komma att samverka. Scenarierna gör det möjligt att skaffa sig en uppfattning om olika möjliga utfall och kan vara användbara för att reflektera över konsekvenserna om de förverkligas.

Scenario 1 – Rättvis omställning: Detta är ett optimistiskt scenario där klimatneutralitet och ett starkt arbetarskydd går hand i hand.

Scenario 2 – Arbetsmiljörelaterade fristäder: Klimatåtgärderna är obefintliga men arbetsmiljösystemen fungerar väl, vilket skapar stor ojämlikhet och ett ökat beroende av automatisering.

Scenario 3 – Klimatkampen: Förhastade klimatåtgärder utan arbetsmiljöskydd medför nya risker för arbetstagarna och får betydande konsekvenser.

Scenario 4 – Hopp på gräsrotsnivå: Institutionerna är svaga, vilket leder till att arbetstagarna måste skydda sig på egen hand. Detta scenario visar hur bräckligt det är att förlita sig på icke-statliga åtgärder.

Vi använder fakta som underlag för våra scenarier, vilket omfattar prioriterade områden som miljöångest, massmigration, ekonomins utveckling, teknik, klimatanpassningar, nya arbetsformer och värderingar samt nya kompetenser och yrken.