Flera olika gemenskapsåtgärder om arbetsmiljö har antagits på grundval av artikel 153 fördraget om Europeiska unionens funktionssätt. EU-direktiv är rättsligt bindande och måste införlivas i medlemsstaternas nationella lagstiftning.
I EU-direktiven fastställs minimikrav och grundläggande principer, såsom principen om förebyggande och riskbedömning, samt arbetsgivarnas och arbetstagarnas ansvar. Flera olika riktlinjer på europeisk nivå syftar till att främja genomförandet av EU-direktiv samt europeiska standarder som har antagits av europeiska standardiseringsorganisationer.
I EU:s strategiska ram för arbetsmiljö 2021–2027, som meddelades i handlingsplanen för den europeiska pelaren för sociala rättigheter, fastställs de viktigaste prioriteringarna och de åtgärder som krävs för att förbättra arbetstagares arbetsmiljö. Ramen bygger på en trepartsstrategi med fokus på tre huvudmål: förutse och hantera förändringar, förbättra förebyggandet samt stärka beredskapen.
Mer information om arbetsmiljö finns på webbplatsen för Europeiska kommissionen – GD Sysselsättning, socialpolitik och inkludering.
I följande avsnitt finns information om unionslagstiftning, dess genomförande och andra praktiska dokument om arbetsmiljö (sorterat efter ämne).
Artiklar från OSHwiki
Impact assessment of occupational safety and health policy
Aditya Jain, Nottingham University Business School, and Stavroula Leka, Centre for Organizational Health and Development, University of Nottingham
Impact assessment is a key process for setting out detailed information about the potential effects of policy measures including economic and social costs and benefits. Impact assessments allow policy makers to make informed choices on whether or not to implement a policy intervention and select an appropriate policy instrument. This article describes the process, key methodologies and tools used in impact assessment. It also presents a review of key impact assessments carried out in relation to occupational safety and health policies at the EU level and highlights the costs and benefits of the process.
Workplace minimum requirements and EU OSH legislation
Carsten Brück, Germany
The European Union sets legislation in the form of Directives, based on the legal foundation established in Article 153 of the Treaty on the Functioning of the European Union. EU legislature has established a system of basic principles of safety management, which must be transposed into national law by the Member States. Thus the principles are applicable in all establishments in the European Union.
General basic requirements for safety and health at workplaces are laid down in Directive 1989/654/EEC concerning the minimum safety and health requirements for the workplace (in the following referred to as WPD). The aim of this Directive is to introduce minimum measures designed to improve the working environment, in order to guarantee a better standard of safety and health protection. Dir 1989/654/EEC is the first individual Directive within the meaning of Article 16 (1) of the Framework Directive (1989/391/EEC), which establishes general principles for managing safety and health. Further provisions are established in specific Directives for workplaces in sectors of elevated risk.
