You are here

Att upptäcka ohälsa med hjälp av hälsokontroller

Särskilt farlig exponering på arbetsplatsen och dithörande konsekvenser för hälsan kan upptäckas och övervakas med hjälp av arbetsrelaterade hälsokontroller och hälsoscreeningar, genom

  • medicinska hälsoundersökningar som skräddarsytts utifrån exponeringen och förhållandena på arbetsplatsen,
  • biologiska tester (inbegripet biologisk exponeringsmätning) för särskilda riskindikatorer.

Hälsokontrollprogram bör endast upprättas om de ger ett bättre skydd mot och bättre förebygger risker samt uppfyller följande fyra kriterier: behov, relevans, vetenskaplig giltighet samt effektivitet. Det är vanligtvis företagshälsovården som sköter sådana program. I Internationella arbetsmiljökommissionens etiska regler fastställs etiska kriterier för hälsokontroller.

I vissa EU-direktiv och delar av nationella lagstiftning anges innehållet i och metoden för hälsokontroller med avseende på specifika faktorer. Journaler måste föras och arbetstagarna bör informeras om resultaten. Arbetsgivaren får däremot endast information om arbetstagarens arbetsförmåga och om vilka åtgärder som bör vidtas på arbetsplatsen, eftersom uppgifterna är sekretessbelagda.

I direktiven fastställs också krav för hur och när data från övervakning och hälsokontroller får/ska göras tillgängliga samt vilka specifika regler som gäller för dokumentation. Exempelvis anger direktivet om carcinogener och mutagena ämnen att journalerna ska bevaras under minst 40 år.