Предотвратяване на психосоциалните рискове на практика: нови междусекторни проучвания по случаи показват какво дава резултат
Девет нови проучвания по случаи на EU-OSHA представят вдъхновяващи примери от реалния живот за това как на работните места в цяла Европа осведомеността се превръща в конкретни действия в подкрепа на психичното здраве — мотото на предстоящата кампания...
По какъв начин основаната на данни програма намалява психосоциалните рискове на работното място и подобрява благосъстоянието на работниците
Рамката за устойчивост на служителите на Swedbank Group се основава на редовно проследяване, мерки, въведени от ръководителите, и диалог със служителите, за да определи и предотврати психосоциалните рискове. Обхващат се физически, организационни, социални...
Консултации за социалните партньори относно психосоциалните рискове: засилване на сътрудничеството в промишлеността
TEKSAM оказва съдействие на датските промишлени предприятия, като помага на кооперативните комитети да оценяват и преодоляват психосоциалните рискове чрез проучвания, семинари и планове за последващи действия. Моделът е основан на равнопоставеност и...
Разпознаване и предотвратяване на психосоциалните рискове в биофармацевтична фирма: своевременно сигнализиране и подкрепа
FOKUS Psyche предлага на служителите си възможност дискретен начин да сигнализират за психосоциални рискове и да получат незабавна подкрепа при пълна конфиденциалност. Системата позволява ранното откриване на проблеми, свързани с работното натоварване...
Предотвратяване на сексуалния тормоз в хотелиерството и ресторантьорството: поуки от инициатива на социалните партньори в целия сектор
Кампанията е насочена към сексуалния тормоз в хотелиерството и ресторантьорството, като събира на доказателства, повишава осведомеността и предоставя практически насоки на работодателите и работниците. Констатациите от проучването разкриват широко...
Работни места, ориентирани към човека, чрез прилагане на принципите за равенство между половете и многообразието в областта на безопасността и здравето при работа
В рамките на програмата MEGAP (Австрия, 2016—2019 г.) бяха обучени 249 инспектори по труда и бяха ангажирани около 700 предприятия с цел насърчаване на работни места, ориентирани към човека, чрез интегриране на въпросите, свързани с равенството между...
Превенция на психосоциалните рискове в приобщаваща организация — моделът на La Fageda, ориентиран към човека
La Fageda прилага подход, ориентиран към човека, за предотвратяване на психосоциалните рискове чрез индивидуално съобразени въвеждащи програми, гъвкави условия на работа, управление чрез участие и всекидневна подкрепа от мултидисциплинарни екипи. Мерките...
Управление на психосоциалните рискове в банковия сектор: поуки от 24-тия колективен трудов договор в Испания
24-тият колективен трудов договор за банковия сектор в Испания засилва превенцията на психосоциалните рискове чрез общосекторни правила относно работното натоварване, тормоза, откъсването от цифровата среда, дистанционната работа и насилието от трети лица...
PrePS in wood — превенция на психосоциалните рискове в дърводобивната и дървопреработвателната промишленост в Белгия
Проектът „PrePS in Wood“ (Превенция на психосоциалните рискове в дървообработващата промишленост) повишава осведомеността относно психосоциалните рискове и насърчава превантивни мерки в дървообработващия сектор чрез достъпен пакет от инструменти, който...
Подобряване на благосъстоянието в строителството: индивидуално съобразени превантивни мерки за психосоциалните рискове
Този проект е в помощ на строителните фирми за превенция на психосоциалните рискове чрез индивидуално адаптирани организационни мерки, както и чрез обучение и наставничество. Проектът повишава осведомеността, задълбочава политиките и помага на работниците...