Nyderlanduose pagrindinė atsakomybė už darbuotojų sveikatą ir saugą (DSS) tenka darbdaviams ir patiems darbuotojams. Jie turi susitarti dėl darbo sąlygų, o profesinės sąjungos ir sektorių profesinės asociacijos jiems padeda rengti atitinkamas DSS priemones. Šios darbo sąlygos išvardytos Įstatyme dėl darbo sąlygų (Arbowet), kuriuo nustatomi pamatiniai DSS įstatymai Nyderlanduose. Dekrete dėl darbo sąlygų Arbo-besluit pateikiamos išsamesnės Arbowet taisyklės, apibrėžiančios konkrečius saugos protokolus, skirtus įvairiems sektoriams ir darbuotojų kategorijoms. Sukurtas ir papildomas šaltinis – DSS katalogas Arbocatalogus, kuriame išvardytos darbo sąlygų atitinkamoje pramonės šakoje priemonės ir sprendimai. DSS kataloge Arbocatalogus taip pat pateikiami gerosios praktikos pavyzdžiai, kuriuose išdėstoma, kaip praktiškai laikytis teisės aktų. Jei darbdavys taiko Arbocatalogus nurodytas priemones, jis gali būti tikras, kad šie veiksmai atitinka teisės aktų reikalavimus.
Nyderlandų darbo tarnyba (NLA) yra atsakinga už teisės aktų vykdymą, o Socialinių reikalų ir užimtumo ministerija (SZW) suteikia bendrovėms daugiau laisvės skatinti geras darbo sąlygas. Socialinių reikalų ir užimtumo ministerija paskelbė strateginę viziją „Arbovisie 2040“, kurioje išdėstyti valdžios institucijų tikslai ir strategijos, siekiant iki 2040 m. sukurti sveikesnes ir saugesnes darbo vietas.
Ryšių centras – tai vieta, kurioje sutelktos įvairios žinios, informacija ir patirtis. Čia darbdavių organizacijų ir profesinių sąjungų atstovai dirba kartu, kad iš Europos gaunama informacija apie darbuotojų saugą ir sveikatą būtų visiems prieinama ir suprantama. Nyderlandų ryšių centrą valdo Taikomųjų mokslinių tyrimų organizacija (TNO).