V Belgicku spadá bezpečnosť, ochrana zdravia a dobré podmienky na pracovisku do kompetencie ministra pre zamestnanosť, ako aj jeho správneho útvaru, Federálnej verejnej službe pre zamestnanosť, prácu a sociálny dialóg. Tento útvar koordinuje a riadi belgické kontaktné miesto.

Hlavným správnym orgánom pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci v Chorvátsku je ministerstvo práce, dôchodkového systému, rodiny a sociálnej politiky. V oblasti BOZP úzko spolupracuje s ministerstvom zdravotníctva. Do uplatňovania bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci sú zapojené tri ďalšie inštitúcie:

Po podpísaní Dohody o stabilizácii a pridružení (SAA) v júni 2006 sa Albánsko stalo súčasťou procesu stabilizácie a pridruženia. Pokiaľ ide o bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci, podarilo sa tomto rámci dosiahnuť významný pokrok. Vláda navrhla tzv. národnú stratégiu pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci, ktorú následne schválil parlament.

V Českej republike spadá bezpečnosť, ochrana zdravia a spokojnosť pri práci primárne do kompetencií Ministerstva práce a sociálnych vecí, ktoré takisto zabezpečuje dialóg so sociálnymi partnermi a Ministerstvom zdravotníctva Českej republiky. V obmedzenej miere patrí táto problematika aj do pôsobnosti Českého banského úradu a Štátneho úradu pre jadrovú bezpečnosť.

Dánsky úrad pre pracovné prostredie pôsobí pod záštitou dánskeho ministerstva zamestnanosti. Jeho úlohou je zabezpečiť dodržiavanie právnych predpisov v oblasti bezpečnosti a zdravia pri práci uplatňovaných vo všetkých odvetviach v Dánsku. V určitých odvetviach boli však reguláciou a uplatňovaním právnych predpisov poverené iné orgány.

Sú to konkrétne:

V Bulharskej republike zodpovedá za verejnú politiku v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci rada ministrov. Ministerstvo práce a sociálnych vecí vyvíja, koordinuje a realizuje verejnú politiku v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Ministerstvo zdravotníctva riadi a koordinuje činnosti v oblasti ochrany a podpory ochrany zdravia pri práci.

Systém bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci sa v Nemecku vyznačuje duálnou štruktúrou. Tvoria ju štátne regulovaný systém BOZP (na spolkovej a krajinskej úrovni) a poskytovatelia úrazového poistenia v samospráve. Štát (spolkové a a krajinské orgány) vydáva zákony, nariadenia a predpisy štátnych orgánov. Poskytovatelia úrazového poistenia vydávajú vlastné predpisy na predchádzanie úrazom na základe preskúmania potrieb a s povolením spolkovej vlády a krajinských vlád.

Hlavný dokument, ktorým sa upravuje oblasť bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci v Estónsku, je predpis o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci prijatý estónskym parlamentom (tzv. Riigikogu), na ktorý sa vzťahuje niekoľko schválených súvisiacich nariadení vlády a ministerstva sociálnych vecí (samotný predpis nadobudol účinnosť 26.

Práca tohto orgánu bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci je zameraná na prípravu trvalej zmeny kultúry. Kultúry, v ktorej všetci považujú iniciatívne riadenie bezpečnosti, ochrany zdravia a pracovnej pohody na pracovisku za svoj vlastný významný príspevok k dlhodobej úspešnosti každého podniku alebo organizácie. Sme presvedčení, že ak poskytneme víziu a strategický smer, dosiahneme túto zmenu kultúry.

Všetky otázky týkajúce sa bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (BOZP) na vnútroštátnej úrovni náležia do kompetencie ministerstva práce a sociálneho zabezpečenia. Príslušnými hlavnými orgánmi štátu sú Generálne riaditeľstvo pracovných podmienok a zdravia, ktoré zodpovedá za právne predpisy, stratégiu, organizáciu, informácie, výchovu a vzdelávanie, školenia a výskum v oblasti BOZP a inšpektorát práce (S.EP.E), ktorý je orgánom na kontrolu a presadzovanie vykonávania pracovnoprávnych predpisov.