Portugalské koordinačné stredisko riadi ACT, čo je orgán pre podmienky pri práci, ktorý priamo podlieha ministerstvu pre solidaritu, zamestnanie a sociálnu bezpečnosť, má však administratívnu nezávislosť na celom kontinentálnom území.
V Rumunsku je príslušným orgánom v oblasti BOZP ministerstvo práce, rodiny a sociálnej ochrany. Zodpovedá hlavne za: návrh vnútroštátnej politiky a stratégie v tejto oblasti, prípravu návrhov normatívnych aktov, ktorými sa má vykonávať vnútroštátna stratégia a sledovať presadzovanie právnych predpisov. Inšpekcia práce kontroluje dodržiavanie právnych predpisov o BOZP.
Orgánmi štátnej správy v oblasti inšpekcie práce sú Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky, Národný inšpektorát práce so sídlom pôsobenia v Košiciach a osem Inšpektorátov práce, ktoré majú sídla a územné obvody zhodné so sídlami a územnými obvodmi krajov.
Za presadzovanie a rozvíjanie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a za prípravu súvisiacich právnych predpisov zodpovedá ministerstvo sociálnych vecí a zdravotníctva. Vo veciach súvisiacich s bezpečnosťou a ochranou zdravia pri práci ministerstvo pôsobí v úzkej spolupráci napr. s ministerstvom pre zamestnanosť a hospodárstvo, ministerstvom školstva, ministerstvom vnútra, ministerstvom životného prostredia, ministerstvom dopravy a telekomunikácií a s rôznym osobitnými orgánmi.
Švédsky úrad pre pracovné prostredie Mynak je v mene švédskej vlády a parlamentu od roku 2019 národné kontaktné miesto Európskej agentúry pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci.
Úrad Mynak ako kontaktné miesto koordinuje spoluprácu zástupcov vlády, zamestnávateľov a zamestnancov s cieľom posilniť vnútroštátnu a medzinárodnú prácu v rámci bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
V Spojenom kráľovstve spravuje kontaktné miesto agentúry výkonný výbor Health and Safety Executive (HSE) s podporou severoírskeho HSE Northern Ireland (HSENI), sociálnych partnerov a ďalších organizácií.
Islandský prístup k európskej spolupráci v oblasti zdravia a bezpečnosti pri práci.
Islandský
zákon o pracovnom prostredí, zdraví a bezpečnosti na pracovisku č.
46/1980 je určený na zaistenie bezpečného a zdravého pracovného
prostredia, ktoré je vo všeobecnosti v súlade so spoločenským a
technologickým vývojom spoločnosti, a na zabezpečenie takých podmienok,
ktoré na pracoviskách umožnia riešiť problémy bezpečnosti a zdravia v
Cieľom nórskeho zákona o pracovnom prostredí je zaistiť bezpečné podmienky zamestnávania, bezpečné pracovné prostredie a zmysluplnú pracovnú situáciu pre všetkých zamestnancov.
Podniky samotné zodpovedajú za prevenciu pracovných úrazov a poškodenia zdravia. Povinnosťou zamestnávateľov je zaistiť, aby pracovné prostredie a bezpečnosť boli na primeranej a uspokojivej úrovni. Orgány pomáhajú tým, že zabezpečujú, aby podniky systematicky postupovali v oblasti zdravia, bezpečnosti a prostredia (HSE).
Vo Švajčiarsku upravujú BOZP dva dôležité zákony. Zákon o práci ustanovuje pracovný čas, ochranu zdravia, stavebné normy pre pracovisko a ochranu osobnosti. Zákon o úrazovom poistení sa týka prevencie pracovných úrazov a chorôb, ktorých príčinou je takmer vždy práca. Dodržiavanie týchto noriem presadzujú inšpektoráty práce v kantónoch, SUVA (hlavný orgán v oblasti úrazového poistenia) a Štátny sekretariát pre ekonomiku (Seco). Na systém predchádzania úrazom dohliada koordinačná komisia (EKAS), ktorá ho aj financuje.