EU-OSHA auglýsir eftir umsóknum um að komast á lista yfir launaða utanaðkomandi sérfræðinga (einstaklinga).

Þessir sérfræðingar geta verið fengnir til að sinna tilteknum verkefnum sem tengjast viðfangsefni útboðsins og veita sérfræðiaðstoð við starfsemi EU-OSHA á sviði vinnuverndar.

Engar auglýsingar þar sem óskað er eftir áhuga á þátttöku eru í gangi þessa stundina.

Fylgstu með, ný tækifæri verða í boði fljótlega.

Allar nauðsynlegar upplýsingar til að taka þátt í innkaupaferlum eru veittar annaðhvort með útboðsauglýsingum sem birtar eru í Stjórnartíðindum Evrópusambandsins og/eða í gegnum fjármögnunar- og útboðsgátt ESB, sem veitir óheftan og beinan aðgang, án endurgjalds, að útboðsgögnum og gerir kleift að stýra spurningum og svörum sem tengjast útboðslýsingum og innkaupaferlinu.

Hjá EU-OSHA hefjum við tvenns konar innkaupaferli:

• Útboð: ætluð rekstraraðilum til að veita tiltekna þjónustu, vörur eða verk í samræmi við skilgreindar þarfir EU-OSHA.
• Auglýsingar þar sem óskað er eftir áhuga á að taka þátt: ætlað fagfólki sem hefur áhuga á að starfa með EU-OSHA sem utanaðkomandi sérfræðingar.

Áhersla framsýnisrannsóknarinnar

• Að skoða hvernig stefnur og starfshættir á sviði vinnuverndar og heilbrigðismála þurfa að þróast til að mæta breyttum veruleika vinnunnar sem knúinn er áfram af loftslagsbreytingum og tengdri þróun.
• Horft er fram hjá beinni loftslagstengdri áhættu (t.d. hitastreitu) til að einbeita sér að því hvernig aðlögun að „nýja veruleikanum“ mun hafa áhrif á starfsskilyrði.
• Að greina nýja áhættu fyrir starfsmenn vegna breytinga á vinnustöðum, vinnutíma, váhrifum og efnum, framleiðsluferlum og færniþörfum.
• Að veita innsýn til að hjálpa stefnumótendum og hagsmunaaðilum að sjá fyrir nýjar breytingar og truflanir ─ um leið og öryggi og heilsu starfsmanna er tryggt á komandi áratugum.

Hvað loftslagsbreytingar og tengdar þróanir þýða fyrir störf, vinnustaði og öryggi og heilbrigði á vinnustað

• Loftslagsbreytingar eru að umbreyta því hvernig vinna verður framkvæmd ─ allt frá tíðari þurrkum eða hitabylgjum og flóðum yfir í nýja smitbera sjúkdóma.
• Ennfremur munu tengdar forvarnar- og aðlögunaraðgerðir, svo sem endurhönnuð innviði, borgarskipulag, skipulagsferlar innan fyrirtækja eða gerðir starfa, hafa áhrif á vinnuskilyrði.
• Aðgerðir í loftslagsmálum á borð við græna samkomulagið í Evrópu, minnkun kolefnislosunar og umskiptin yfir í hringrásarhagkerfi munu hafa mikil áhrif á svæði, samfélög og vinnustaði.
• Aðlögun hefur í för með sér bæði áskoranir og tækifæri á sviði vinnuverndar, þar sem starfsemi hringrásarhagkerfisins, svo sem viðgerðir, endurvinnsla og sundurhlutun, getur skapað sjálfbær störf en getur einnig valdið nýrri áhættu sem tengist efnum, meðhöndlun úrgangs eða flutningum.
• Þessi áhrif magnast af víðtækari öflum, þar sem fólksflutningar, landfræðileg spenna og efnahagsleg óvissa móta þróun fyrirtækja og vinnumarkaða.

Hættur í vinnuumhverfi sem þarf að mæta

• Heilsuáhætta sem tengist líkamlegri og andlegri vellíðan, yfirvofandi smitsjúkdómar sem berast með smitberum og nýtt váhrifamynstur.
• Hættuleg efni, mengun og hitastreita.
• Krafa um aukna seiglu og nýja færni til að takast á við óvissu vegna truflana í rekstri af völdum fjárhagslegs, tæknilegs eða félagslegs óstöðugleika.
• Ný tækni og starfssnið sem koma fram vegna aðgerða í loftslagsmálum (til dæmis græn umskipti), svo sem endurnýjanleg orka, rafvæðing, sjálfbærar byggingar, seigluhönnun borga og breytingar á matvælakerfum.
• Vaxandi ójöfnuður, sérstaklega sem hefur áhrif á eldri starfsmenn og þá sem eru með undirliggjandi sjúkdóma.

Framtíðarsviðsmyndir

Í framtíðarsviðsmyndunum er kannaður hugsanlegur óbeinn áhrifavaldur loftslagsbreytinga á vinnuvernd. Þessi aðferð þróar nokkrar frásagnir um hvernig framtíðin gæti þróast. Þetta eru ekki spár, heldur dæmi sem sýna hvernig helstu óvissuþættir gætu haft áhrif hver á annan. Með því að sýna hvað gæti gerst hjálpa sviðsmyndirnar fólki að sjá fyrir sér mismunandi mögulegar niðurstöður og íhuga afleiðingar þeirra.

Sviðsmynd 1 – Sanngjörn umskipti: Þetta er besta mögulega sviðsmyndin þar sem kolefnishlutleysi og öflug vernd launafólks haldast í hendur.

Sviðsmynd 2 – Örugg vinnuverndarsvæði: Öflug vinnuverndarkerfi haldast í hendur við aðgerðaleysi í loftslagsmálum, sem leiðir til mikils ójafnaðar og ósjálfstæðis vegna sjálfvirknivæðingar.

Sviðsmynd 3 – Loftslagskeppni: Hraðar aðgerðir í loftslagsmálum án öryggisráðstafana í vinnuvernd skapa verulega nýja áhættu fyrir starfsmenn

Sviðsmynd 4 – Von grasrótarinnar: Þegar stofnanir eru veikburða verður vinnuvernd sjálfskipulögð, sem sýnir hve ótryggt er að reiða sig á aðgerðir utan ríkisvaldsins.

Þótt við látum gögnin leiða sviðsmyndir okkar beinast forgangssvið rannsóknarinnar meðal annars að umhverfiskvíða, fjöldaflutningum, þróun efnahagsmála, tækni, aðlögun að loftslagsbreytingum, nýjum starfsháttum og gildum, auk nýrra hæfniþátta og starfsgreina.