Kynntu þér uppfært gagnabirtingartól ESENER, sem nú gerir kleift að bera saman kannanirnar frá 2014, 2019 og 2024. Nýjustu gögnin sýna nokkrar skýrar þróunarlínur: færri vinnustaðir greina frá þátttöku starfsfólks í aðgerðum til að takast á við sálfélagslegar áhættur og vinnueftirlitsaðilar heimsækja vinnustaði einnig sjaldnar.

Nýja skýrslan okkar leggur áherslu á að koma í veg fyrir sálfélagslegar áhættur og stuðla að góðri geðheilsu meðal kennara, akademískra starfsmanna, rannsóknaraðstoðarmanna og annarra.

Níu nýjar tilviksrannsóknir frá EU-OSHA veita innblásandi dæmi um hvernig vinnustaðir um alla Evrópu eru að breyta vitundarvakningu í aðgerðir til að styðja við geðheilsu – í brennidepli væntanlegra rannsókna herferðar Vinnuvernd er allra hagur „Saman fyrir geðheilbrigði á vinnustöðum“.

Áhættumat opnar dyrnar að öruggu og heilbrigðu starfi. En mörg smáfyrirtæki eiga erfitt með að opna þessar dyr, vegna takmarkaðra auðlinda og skorti á sérfræðiþekkingu á sviði vinnuverndar og heilbrigðismála.

Fimmtán árum síðar hleypti EU-OSHA af stokkunum OiRA, gagnvirku áhættumatstæki á netinu, til að aðstoða smáfyrirtæki víðs vegar um Evrópu við að stjórna vinnuslysaáhættu og vernda starfsfólk sitt betur.