The Healthy Workplaces Film Award honours documentaries on work-related topics as part of EU‑OSHA’s Europe-wide Healthy Workplaces Campaigns. The award is presented annually at the International Leipzig Festival for Documentary and Animated Film (DOK Leipzig), held this year between 29 October and 4 November 2018. This year’s DOK Leipzig was the 61st edition of the festival, which is one of the most important festivals for documentary and animated films. It has hosted the Healthy Workplaces Film Award since 2009.
Vuoden 2018 Terveellinen työ -elokuvapalkinnon voittaja
Marina | Saksa | Julia Roesler
Tuomaristo valitsi voittajaksi elokuvan, jossa valotetaan maailmanlaajuista työelämän hierarkiaa. Siinä toisten ihmisten taloudellinen pakko luo epätasapainon, jonka avulla toiset voivat vaurastua. Rahantarve ajaa naiset jättämään perheensä kotimaahan ja lähtemään länteen paikkaamaan vanhustenhoidon aukkoa.
Romanialainen hoitaja Marina puhuu kaunistelematta ja yksityiskohtaisesti ympärivuorokautisesta hoidosta, valvonnasta ja nöyryytyksistä. Marina on tässä esimerkkitapaus. Hän edustaa monia Itä-Euroopasta tulevia naispuolisia siirtotyöläisiä.
Elokuva on esitetty vetoavasti, ja se koskettaa hyvin yleisöään.
Kunniamaininta
Open to the Public | Italia | Silvia Bellotti
Tuomaristo haluaa antaa kunniamaininnan elokuvalle, jossa seurataan kärpäsenä katossa Napolin kaupungin asuntotoimistoa ja kuvataan säälimättä sen halvaannuttavaa byrokratiaa. Asiakkaiden lisäksi myös virkamiehet ovat voimattomia arvoituksellisessa järjestelmässä, jossa kukaan ei näytä olevan vastuussa mistään.
Elokuva on kuvattu ja leikattu erittäin hyvin, ja päähenkilöt esitetään humoristisesti ja myötätuntoisesti.
Ehdokkaat
- Tuhkaa ja hiiltä (De cendres et de braises) Manon Ott, Grégory Cohen, Ranska
- Metsien aika (Le temps des forêts) François-Xavier Drouet, Ranska
- Tasavallan lähetit (Les coursiers de la république) Badredine Haouari, Ranska
- Chez Jolie Coiffure Rosine Mbakam, Belgia
- Vuoden päivät (Die Tage wie das Jahr) Othmar Schmiderer, Itävalta
- Oro Blanco Gisela Carbajal Rodriguez, Saksa, Argentiina
- Ursus-sinfonia (Factory Symfonia Fabryki Ursus) Jaśmina Wójcik, Puola
Vuosien 2018–2019 kampanjassa Terveellinen työ - Tunnista ja hallitse kemialliset tekijät lisätään tietoisuutta vaarallisista aineista työpaikoilla ja annetaan tietoa siitä, miten niihin liittyviä riskejä voidaan ehkäistä. Kampanjassa keskitytään erityisesti työntekijöihin, joilla on erityistarpeita. Kohderyhminä ovat erityisen riskialttiit henkilöt, kuten siirtotyöläiset ja nuoret ihmiset.
Toiminnan tarkoituksena on edistää ja tukea tuki- ja liikuntaelinsairauksien ehkäisyä ja kroonisten työperäisten tuki- ja liikuntaelinsairauksien hallintaa työpaikoilla. Tähän päästään määrittämällä hyviä käytäntöjä, tarjoamalla niistä tietoa ja antamalla niistä ohjeet kansallisille viranomaisille, työnantajille ja alakohtaisille järjestöille.
Toiminnan tavoitteena on
- parantaa nykyisen tutkimuksen ja uuden tiedon avulla ymmärrystä tuki- ja liikuntaelinsairauksien taustalla olevista syistä eri aloilla ja ammateissa
- määrittää tuki- ja liikuntaelinsairauksien ehkäisemisessä ja hoitamisessa onnistuneita aloitteita ja kertoa niistä suurelle yleisölle
- lisätä keskustelua kansallisten ehkäisytoimien tukemisesta päätöksentekijöiden ja työsuojeluammattilaisten keskuudessa
- edistää tuki- ja liikuntaelinsairauksia sairastavien työntekijöiden onnistunutta pitkän aikavälin uudelleen integroimista työelämään määrittämällä tehokkaita järjestelmiä ja toimenpiteitä.
Tutkimuksen toimenpiteitä ovat muun muassa kirjallisuuskatsaukset, tietojen kerääminen ja analysoiminen, tapaustutkimukset ja parhaiden käytäntöjen, käytännön työkalujen ja koulutusten sekä valistusaineistojen kokoaminen.
Hankkeissa ja muissa toimissa on monia osa-alueita.
Tuki- ja liikuntaelinsairauksien ehkäisyn tutkimus, toimintalinjat ja käytäntö
Työperäiset tuki- ja liikuntaelinsairaudet ovat edelleen suuri huolenaihe, vaikka niiden ehkäisyyn on investoitu vuosikymmenten ajan kaikilla tasoilla. Sitä, miksi näin on, selvitetään tässä hankkeessa ja suositellaan uusia lähestymistapoja ongelman ratkaisemiseksi. Erityisesti siinä
- parannetaan ymmärrystämme kehittyvistä riskeistä ja tekijöistä, jotka edistävät työperäisiä tuki- ja liikuntaelinsairauksia
- määritetään asiaan liittyvät haasteet
- määritetään nykyisten strategioiden puutteet sekä politiikassa että työpaikoilla
- selvitetään työpaikan toimenpiteiden ja riskinarviointien tehokkuutta ja laatua.
Tutustu tärkeimpiin raportteihin ja asiaa käsitteleviin julkaisuihin
Yleiskatsaus tuki- ja liikuntaelinsairauksiin liittyviin tietoihin ja lukuihin
Tuki- ja liikuntaelinsairauksien yleisyydestä ja väestörakenteesta sekä sairauksiin liittyvistä kustannuksista on saatava Euroopassa tarkka kuva, jotta EU:n ja kansallisen tason päätöksentekijät saavat tukea työhönsä.
Hankkeessa tämä tehdään yhdistämällä tietoja asiaankuuluvista ja luotettavista virallisista lähteistä ja analysoimalla ne, jotta ymmärryksemme tuki- ja liikuntaelinsairauksien taustalla olevista syistä paranisi. Tämä auttaa ja kannustaa saamaan enemmän ja paremmin kohdennettuja välineitä EU:n tasolla ja kansallisesti.
Hankkeen avulla pyritään myös tunnistamaan aikaisemmin työpaikan uudet ja kehittymässä olevat riskit, jotta niihin voitaisiin puuttua hyvin ajoitetusti ja tehokkaammin.
Työskentely ja krooniset tuki- ja liikuntaelinsairaudet
Työsuojelu on tärkeässä osassa tukemassa kivuliaista tuki- ja liikuntaelinsairauksista kärsiviä työntekijöitä jatkamaan työssäkäyntiä ja varmistamassa, että työ ei pahenna sairautta. Tähän päästään määrittämällä ja arvioimalla tarvittavia muutoksia, joiden avulla työntekijät voivat jatkaa työssään.
Tämä tutkimus perustuu iäkkäämpien työntekijöiden työterveyttä ja työturvallisuutta koskevan hankkeen työhön paluuta koskevaan osioon. Sen tavoitteena on lisätä tietämystä ja parantaa keskeisten tietojen saatavuutta, jotta voitaisiin tukea sellaisten ihmisten työllisyyttä, joilla on tuki- ja liikuntaelinsairauksiin liittyviä kipuja.
Siinä määritetään käytännöllisiä ratkaisuja, muun muassa yksinkertaisia toimenpiteitä, joilla voidaan tukea työnteon jatkamista, sekä keinoja, joilla kannustetaan työntekijöitä kertomaan oireista ajoissa.
Tutustu tärkeimpiin raportteihin ja asiaa käsitteleviin julkaisuihin
Työpaikan koulutusresurssit
Resursseja annetaan ammatillisen koulutuksen ja perehdyttämisen tukemiseen sekä käytettäväksi turvallisuustiedotteissa ja työpaikan työsuojelukeskusteluissa. Niissä hyödynnetään resursseja, joita on jo tuotettu opettajien avuksi 7–11-vuotiaille oppilaille tarkoitettuun tuki- ja liikuntaelinsairauksien luokkahuoneopetukseen Napo-elokuvien avulla.
Elokuvassa Napo keventää kuormaa käsitellään yksinomaan tuki- ja liikuntaelinsairauksia ja elokuvassa Napon valinnat... Terveenä työuralla tulevaisuudessakin! on tuki- ja liikuntaelinsairauksiin liittyviä kohtauksia. Elokuvien kaikissa keskeisissä kohtauksissa on koulutusosio, jossa on oppimistavoitteet ja yleiskatsaus toiminnasta. Aineistot sopivat mainiosti keskusteluihin tai ryhmätyöhön Napo-elokuvan katselun jälkeen.
Hankkeessa käytetään myös niin sanottuja tilannekortteja, joissa kuvataan tuki- ja liikuntaelinsairauksiin liittyviä tosielämän tilanteita työpaikoilla. Myös ne soveltuvat hyvin ryhmäkeskusteluihin. Jokaisessa kortissa on juuri sopivasti tietoa ongelman ja tilanteen ymmärtämiseksi, ja osallistujat voivat pohtia yhdessä ratkaisuja.
Työkalupakki tuki- ja liikuntaelinsairauksien ehkäisyyn
Tuki- ja liikuntaelinsairauksia koskevan tiedon lisäämiseksi ja työpaikalla toteutettavan ehkäisyn tukemiseksi on kehitetty joukko käytännön työkaluja.
Hankkeen tärkein tulos on yleisessä käytössä oleva tietokanta, jossa on linkkejä tuki- ja liikuntaelinsairauksia käsitteleviin nykyisiin resursseihin ympäri Eurooppaa:
- julkaisuja
- tapaustutkimuksia
- ohjeita
- käytännön työkaluja
- audiovisuaalista aineistoa
Tutustu tärkeimpiin raportteihin ja asiaa käsitteleviin julkaisuihin
Työvoiman ja tuki- ja liikuntaelinsairauksien moninaisuus
Työvoima Euroopassa muuttuu koko ajan monimuotoisemmaksi, koska
- työntekijöiksi tulee maahanmuuttajia ja pakolaisia
- toisen sukupolven siirtotyöläisten määrä kasvaa
- työmarkkinoilla on aiempaa enemmän naisia
- iäkkäitä työntekijöitä on enemmän aktiivista ikääntymistä edistävän politiikan takia
- hlbti-työntekijöiden näkyvyys ja osallistuminen lisääntyvät
- vammaisten työntekijöiden osallistuminen nousee.
Näiden ryhmien työskentelyolot ovat usein keskimääräistä huonommat. Heidät erotetaan usein tietyille aloille tai tiettyihin töihin, joissa työskentelyolot ovat heikot, tuki- ja liikuntaelinsairauksien riski on suurempi ja terveysvaikutukset suurempia.
Tässä hankkeessa esitetään näyttöä tuki- ja liikuntaelinsairauksien ja työvoiman moninaisuuden suhteesta ja määritetään alan hyviä käytäntöjä keskittyen siirtotyöläisiin, naispuolisiin työntekijöihin ja hlbti-työntekijöihin.
Tutustu tärkeimpiin raportteihin ja asiaa käsitteleviin julkaisuihin
Tuki- ja liikuntaelinsairaudet ja tulevat työntekijät
Euroopan työterveys- ja työturvallisuusvirasto tekee tiivistä yhteistyötä ENETOSH-verkon kanssa tietojen keräämiseksi tuki- ja liikuntaelinsairauksia koskevista tutkimuksista, hyvistä käytännöistä ja käytännön työkaluista, jotka on tarkoitettu nuorille. Tärkeimmät tulokset ovat tuki- ja liikuntaelinsairauksien tietokannassa, jota on kehitetty hankkeessa ”Työkalupakki tuki- ja liikuntaelinsairauksien ehkäisyyn” ja Terveellinen työpaikka -kampanjan toimissa.
Käytettävissä olevat resurssit:
Pitkittynyt paikallaan oleminen ja tuki- ja liikuntaelinsairaudet
Pitkittyneestä istumisesta ja seisomisesta johtuviin tuki- ja liikuntaelinsairauksiin kiinnitetään jatkuvasti enemmän huomiota.
Pitkittynyt istuminen on lisääntynyt (esimerkiksi toimistotyössä), mutta käytännöllisiä neuvoja sen ehkäisemisestä on vain vähän saatavilla. Pitkittynyt seisominen voi aiheuttaa alaselän kipuja ja häiriöitä alaraajoissa.
Tässä hankkeessa lisätään tietämystä pitkittyneen paikallaan olemisen riskeistä ja annetaan käytännön neuvoja sen ratkaisemiseksi.
OSHwikin artikkeleita:
Osallistuva ergonomia tuki- ja liikuntaelinsairauksien ehkäisyssä
”Osallistuvalla ergonomialla” tarkoitetaan sitä, että työntekijät, esimiehet ja asianomaiset osapuolet tunnistavat yhdessä työperäisiä vaaroja, jotka voivat aiheuttaa vammoja ja terveysongelmia, ja puuttuvat niihin. Osallistujia kannustetaan tunnistamaan ja poistamaan työpaikaltaan riskit, jotka voivat aiheuttaa tuki- ja liikuntaelinsairauksia tai pahentaa niitä.
Esimerkkejä niistä ovat huonot työskentelyasennot, toistotyö ja voimankäyttö. Prosessissa voidaan auttaa työnantajia ottamaan tehokkaimmat ratkaisut käyttöön.
Prosessia ei kuitenkaan tunneta kunnolla eikä tiedetä, miten se pannaan käytännössä täytäntöön. Hankkeessa tarjotaan tietoa ja yksinkertaisia keinoja näiden tarpeiden käsittelemiseksi, kuten tapaustutkimusten avulla.
Psykososiaaliset riskitekijät ja tuki- ja liikuntaelinsairaudet
Psykososiaalisten riskien ja tuki- ja liikuntaelinsairauksien tiiviistä vuorovaikutuksesta on niin paljon näyttöä, että niihin on järkevintä puuttua yhdessä. Yleisesti ollaan samaa mieltä siitä, että tuki- ja liikuntaelinsairauksien kehittymiseen työssä vaikuttavat monet, erityisesti fyysiset tekijät (huonot työskentelyasennot, voimankäyttöä edellyttävät liikkeet, toistuvat työtehtävät jne.).
Viimeaikaisessa tutkimuksessa on keskitytty työpaikan tuki- ja liikuntaelinsairauksien psykososiaalisiin tekijöihin, esimerkiksi vähäiseen työtyytyväisyyteen, kilpaileviin tarpeisiin, vähäiseen itsemääräämisoikeuteen työssä ja heikkoihin sosiaalipalveluihin.
Tällä hankkeella lisätään ymmärrystä psykososiaalisten riskien ja tuki- ja liikuntaelinsairauksien välisistä yhteyksistä antamalla ohjeita ja esimerkkejä hyvistä käytännöistä.
Etätyö
Etätyö on auttanut yrityksiä kehittymään ja selviytymään koronaviruspandemiasta, mutta se on myös lisännyt työntekijöiden riskiä sairastua tuki- ja liikuntaelinsairauksiin ja mielenterveysongelmiin. EU-OSHA on tehnyt tutkimusta saadakseen kattavamman kuvan etätyön vaikutuksista niin työntekijöiden, työnantajien kuin lainsäätäjien kannalta.
Tutustu keskeisiin raportteihin, aihetta koskeviin julkaisuihin ja käytännön työkaluihin
OSHwikin artikkeleita:
Ala- ja aihekohtaiset resurssit
Tuki- ja liikuntaelinsairaudet aiheuttavat erityistä huolta joillakin talouden aloilla ja useissa ammateissa toimivien työntekijöiden osalta. Tuki- ja liikuntaelinsairauksien eri aloihin ja ammatteihin kohdistuvien vaikutusten analysoimiseksi on tehty tutkimusta, jonka tuloksia esitellään aihekohtaisissa artikkeleissa ja muissa resursseissa.