Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilari takaa sosiaalisen perusoikeuden turvallisiin ja terveellisiin työoloihin Euroopassa. EU-pilari perustuu 20 pääperiaatteeseen, ja sen tavoitteena on tuoda kansalaisille uusia ja tehokkaampia oikeuksia, mukaan lukien oikeudenmukaiset työolot sekä yhtäläiset mahdollisuudet ja pääsy työmarkkinoille.
Ne ovat erityisen tärkeitä EU-pilarissa, jolla on tarkoitus vahvistaa sosiaalisia perusoikeuksia, kuten oikeudenmukaisia työoloja sekä yhtäläisiä mahdollisuuksia ja pääsyä työmarkkinoille. Yksi pilarin 20 pääperiaatteesta onkin, että ”työntekijöillä on oikeus työympäristöön, joka on mukautettu heidän ammatillisiin tarpeisiinsa ja joka mahdollistaa heille pidemmän osallistumisen työmarkkinoille”.
Pitempi ja terveellisempi työelämä voi vähentää epävarmuutta ja samalla parantaa tuottavuutta. Hyvällä työsuojelulla saavutetaan tosiaan lukuisia etuja, esimerkiksi sairauspoissaolot vähenevät, terveydenhoitokulut pienenevät, ikääntyvät työntekijät pysyvät työelämässä, työmenetelmät ja tekniikat tehostuvat sekä työ- ja yksityiselämän tasapaino parantuu.
EU-OSHA käynnisti vuonna 2014 kolmevuotisen hankkeen, jossa pyrittiin tunnistamaan tehokkaita toimintalinjoja, strategioita ja käytännön toimintatapoja työsuojeluasioiden hallintaan mikro- ja pienyrityksissä, jotka ovat elintärkeitä yhteiskunnan ja EU:n talouden kannalta. Hankkeen teettivät SESAME-yhteenliittymän (Safe Small and Micro Enterprises, turvalliset mikro- ja pienyritykset) tutkijat, ja se toteutettiin neljässä vaiheessa.
Työhön palaaminen keskipitkän tai pitkäaikaisen sairauspoissaolon jälkeen on monimutkainen prosessi. Siihen sisältyy useiden eri toimenpiteiden noudattaminen ja sellaisten eri ammattien edustajien yhteinen toiminta, jotka eivät välttämättä ole tottuneet toimimaan yhdessä. Työpaikan olisi oltava työhönpaluujärjestelmien keskipiste. Siksi EU-OSHA on teettänyt tutkimusta kuntoutuksen ja työhönpaluun toimintalinjoista ja järjestelmistä. Tutkimuksessa kootaan hyviä käytäntöjä eri puolilta Eurooppaa.
Vuosittain noin 1,6 miljoonaa työikäistä Euroopassa saa syöpädiagnoosin. EU-OSHAn työperäistä syöpää käsitelleessä työpajassa esitetyt tutkimustiedot osoittavat kuitenkin, että vaikka toimenpiteitä toteutetaan tuki- ja liikuntaelinten sairauksien ja stressiin liittyvien terveysongelmien osalta, uudelleenintegrointi- ja työhönpaluutoimenpiteitä on vähemmän työntekijöille, jotka ovat sairastuneet syöpään, mukaan lukien työperäinen syöpä.
Yhä useammat syövästä selvinneet palaavat työhön. On tärkeää helpottaa heidän kuntoutumistaan tämän haavoittuvan työntekijäryhmän hyvinvoinnin edistämiseksi ja asiaan liittyvien sosiaalisten ja taloudellisten vaikutusten vähentämiseksi. EU-OSHA on tarkastellut tätä asiaa ja julkaissut katsauksia kuntoutukseen ja työhönpaluuseen syövän jälkeen sekä suosituksia yrityksille.
9 tapaustutkimusta kuntoutus-/työhönpaluuohjelmista