vícerozměrný psychologický pojem, který popisuje pozitivní, naplňující, přetrvávající a intenzivní duševní stav související s prací, který je charakterizován elánem, nadšením a zaujetím

forma organizování vlastní práce za účelem snížení překážek na pracovišti a omezení rostoucího počtu pracovníků, kteří trpí stresem

osoba, která se zabývá výkonností lidí v práci a v rámci odborné přípravy a která napomáhá pochopení toho, jak organizace fungují a jak se jednotlivci a skupiny chovají v práci, za účelem zvýšení efektivity a účinnosti práce a spokojenosti v práci

dlouhodobé nebo krátkodobé riziko na pracovišti, které může vést k poškození, včetně chemických, biologických, psychosociálních a fyzikálních rizik

pracovník, ať již narozený v dané zemi, nebo legální či nelegální přistěhovalec, u něhož se předpokládá, že jeho kognitivní dovednosti jsou průměrné z hlediska všech pracovníků s nízkou kvalifikací v dané zemi

právo pracovní síly na informování podle právních předpisů Společenství

právo pracovní síly na projednávání podle právních předpisů Společenství