řízení informovaným způsobem s cílem podporovat duševní zdraví a pohodu a snižovat nebo odstraňovat faktory, které zvyšují stres
vytváření inkluzivního, spravedlivého pracovního prostředí, ve kterém jsou zapojeni a respektováni zaměstnanci ze všech prostředí s cílem zajistit, aby všichni mohli pracovat podle svých nejlepších schopností
aktivní a vědomý manažerský proces akceptování a využívání rozdílnosti či podobnosti jednotlivců jakožto pozitivního faktoru kapitálu organizace, který vytváří přidanou hodnotu pro společnost
způsob, jakým mohou jednotlivci reagovat, pokud jsou vystaveni rizikovým situacím
interdisciplinární technický a vědní obor propojený s mechanikou, elektronikou a výpočetní technikou, který se zabývá navrhováním, výrobou a používáním robotů a manipulací s nimi, jakož i počítačovými systémy pro jejich ovládání, senzorickou zpětnou vazbu a zpracování informací
zaměstnanecký požitek spočívající v poskytnutí placeného nebo neplaceného pracovního volna k péči o dítě nebo k vytvoření podmínek pro blaho dítěte
uživatelské rozhraní, které propojuje obsluhu a zařízení v průmyslovém systému
strategie pro používání osvědčených postupů s prokázanými výsledky za účelem nalezení a vytvoření rozmanitého a inkluzivního pracoviště, které sdružuje jednotlivce s různými zkušenostmi, vzděláním, věkem a z různých prostředí na společném místě, přičemž je dosaženo žádoucích výsledků v oblasti náboru, udržení a řízení rozmanitých talentů