ES stratēģiskajā satvarā par drošību un veselības aizsardzību darbā 2021.–2027. gadam ir izklāstīts Eiropas Komisijas redzējums par to, kā uzlabot darbinieku drošību un veselību un izpildīt vienu no Eiropas sociālo tiesību pīlāra solījumiem, proti, atjaunināt darbinieku aizsardzības standartus un novērst gan tradicionālos, gan jaunos ar darbu saistītos riskus.
Tāldarbs, šķiet, kļūs par pastāvīgu nodarbinātības iezīmi daudzās organizācijās pēc Covid-19 pandēmijas. Bet cik lielā mērā uz šo darba veidu attiecas darbinieku aizsardzības tiesību akti?
Jaunā ziņojumā, kura pamatā ir EU-OSHA valstu kontaktpunktu aptauja un literatūras apskats, ir aplūkots, kā tāldarbs tiek regulēts ES un valstu līmenī, kā arī izmaiņas un politikas debates, kas radušās, reaģējot uz pandēmiju.
Image
Image
© EU-OSHA - Filip De Smet