Vēstījumu nodošana: Eiropas partneri un valstu vēstnieki
Projekta mērķis ir izveidot plašu tīklu, izmantojot esošos EU-OSHA valstu kontaktpunktu tīklus un Eiropas partnerorganizācijas – Eiropas Profesionālās apmācības iestāžu asociāciju (EVBB) un Eiropas Tehniskās un profesionālās izglītības un apmācības forumu (EfVET).
Katrā valstī OSHVET vēstnieki, kurus ieceļ EVBB un EfVET ar valstu kontaktpunktu atbalstu, ir atbildīgi par projekta darbību koordinēšanu un veicināšanu to tīklos un valstu profesionālās izglītības centros. OSHVET vēstnieki arī ziņo EU-OSHA par darbību īstenošanu.
Pirms plašākas uzsākšanas pilotprojektus veiksmīgi izmēģināja sešās valstīs – Beļģijā, Nīderlandē, Norvēģijā, Portugālē, Spānijā un Vācijā.
Valstu OSHVET iniciatīvas
Atbalsts OSHVET darbībām ir pieejams, izmantojot EU-OSHA Kontaktpunktu palīdzības rīku – FAST. Šādi piemēri ilustrē iniciatīvas , ko koordinē OSHVET vēstnieki un valstu kontaktpunkti un ko īsteno kā daļu no projekta:
- Portugālē ar pasākumu un videokonkursu popularizēja kustēšanos un staipīšanos kā veidu BKAS profilaksei.
- Nīderlandē eksperti lasīja lekcijas “Drošs darbs ar veselo saprātu” profesionālās apmācības koledžās visā valstī.
- Beļģijā profesionālās apmācības tīklos popularizē tādus rīkus kā OiRA un Napo skolotājiem, kā arī tiek plānots projekts informētības veicināšanai par Ceļvedi par kancerogēnām vielām.
Jaunā literatūras apskatā ir iezīmētas problēmas, ar kurām saskaras digitālās platformas darbinieki – no neatbilstošas sociālās aizsardzības un digitālās uzraudzības līdz nedrošībai par darbu un ienākumiem. Tajā aplūkota šo problēmu ietekme uz darba aizsardzību (DA), kā arī aplūkotas jaunas iniciatīvas un tiesību akti, kuru mērķis ir novērst un pārvaldīt darba aizsardzības riskus.
Image
Vai zinājāt, ka darbinieki, kuri saskaras ar diskrimināciju (tostarp sievietes, migrējoši darbinieki un LGBTI strādājošie) ir arī vairāk pakļauti ar darbu saistītu balsta un kustību aparāta slimību (BKAS) riskam? Mūsu kampaņas “Veselīgās darba vietās strādā gudri, nevis smagi!” tīmekļa vietnes prioritārā joma par darbinieku daudzveidību sniedz nepieciešamos resursus, lai nodrošinātu visu darbinieku vienlīdzīgu aizsardzību.
Image
photo: Michal Czyz / Unsplush
Šī projekta mērķis ir sniegt ES lēmumu pieņēmējiem, dalībvalstu valdībām, arodbiedrībām un darba devējiem nepieciešamo informāciju par gaidāmajām izmaiņām un tendencēm saistībā ar aprites ekonomiku, tās ietekmi uz darba raksturu un organizēšanu, kā arī jaunām darba drošības problēmām, ko tā varētu radīt.
Kas ir aprites ekonomika?
Aprites ekonomika attiecas uz apļveida plūsmu un efektīvu (atkārtotu) resursu, materiālu un produktu izmantošanu. Tiek pagarināts produktu un materiālu kalpošanas laiks, un atkritumi tiek samazināti līdz minimumam. Produkti un rūpnieciskie procesi tiek izstrādāti tā, lai resursi tiktu nepārtraukti izmantoti, bet nenovēršami radušies atkritumi vai atlikumi tiktu pārstrādāti vai reģenerēti.
Kāpēc šis projekts ir nepieciešams?
Pāreja uz aprites ekonomiku ir galvenais virzītājspēks ES mērķim panākt oglekļa neitralitāti līdz 2050. gadam, vienlaikus radot ilgtspējīgu izaugsmi un darbavietas. Tam ir būtiska ietekme uz politiku un regulējumu, kas skars darbavietas nākotnē. Tas skars arī darba ņēmēju drošību un veselību. Piemēram,
- tā ietekme uz darbavietām bīstamās nozarēs, kas saistītas ar apkopi un remontu, demontāžu un pārstrādi, varētu negatīvi ietekmēt darba apstākļus;
- izmaiņas organizatoriskajos procesos un/vai uzdevumu pārveidošana varētu ietekmēt darba saturu un apmierinātību ar darbu.
Ko dara EU-OSHA, lai atklātu jaunus riskus un paredzētu izmaiņas, kas varētu ietekmēt darba drošību?
Nākotne var attīstīties dažādos virzienos, un to var veidot dažādu dalībnieku rīcība un šodien pieņemtie lēmumi. EU-OSHA prognožu projekti balstās uz dažādām metodēm, tostarp literatūras pārskatīšanu, konsultācijām ar ekspertiem un scenāriju veidošanu. EU-OSHA organizē seminārus, lai apkopotu zināšanas, palīdzētu popularizēt rezultātus un rosinātu debates.
Šī pētījuma pirmais posms ietver plašu literatūras pārskatīšanu un ekspertu intervijas, lai izstrādātu četrus scenārijus makrolīmenī, aplūkojot Eiropu 2040. gadā saistībā ar aprites ekonomiku un tās ietekmi uz darba drošību.
Otrā posma mērķis ir izplatīt un pielāgot scenārijus, pamatojoties uz dialoga ar ieinteresētajām personām un darbsemināriem, rezultātā izstrādājot pielāgotus scenārijus mikrolīmenī. Scenāriji tiek izmantoti, lai veicinātu dialogu un pārdomas dažādās ieinteresēto personu grupās par iespējamās nākotnes veidiem nolūkā informēt lēmumu pieņēmējus jau šodien, kas padarītu darbu drošāku rīt.