I Nederlandene har arbejdsgivere og arbejdstagere i en virksomhed det primære ansvar for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen. De skal indgå aftaler om arbejdsvilkår, og fagforeninger og brancheorganisationer hjælper dem med at udarbejde passende arbejdsmiljøforanstaltninger. Disse arbejdsvilkår er anført i loven om arbejdsvilkår (Arbowet), som fastsætter de grundlæggende arbejdsmiljølove i Nederlandene. Arbo-besluit (bekendtgørelsen om arbejdsvilkår) indeholder mere detaljerede regler for gennemførelse af Arbowet, der beskriver specifikke sikkerhedsprotokoller for en lang række sektorer og kategorier af ansatte. Arbocatalogus (arbejdsmiljøkataloget) er en supplerende kilde med en liste over foranstaltninger og løsninger vedrørende arbejdsvilkår i den relevante industri. Arbocatalogus indeholder også eksempler på god praksis, som er praktiske metoder til at overholde reglerne. Hvis arbejdsgiverne anvender foranstaltningerne fra Arbocatalogus, kan de være sikre på, at disse foranstaltninger opfylder de lovbestemte krav.
Nederlandenes arbejdsmarkedsmyndighed (NLA) er ansvarlig for at håndhæve lovgivningen, og ministeriet for sociale anliggender og beskæftigelse (SZW) giver virksomhederne større spillerum til at tilpasse den måde, hvorpå de søger at fremme gode arbejdsvilkår. SZW har offentliggjort The Arbovisie 2040, som er en strategisk vision, der skitserer regeringens mål og strategier for at skabe sundere og sikrere arbejdspladser inden 2040.
Et focal point er et sted, hvor en stor mængde viden, information og erfaring samles. Her arbejder repræsentanter for arbejdsgiverorganisationer og fagforeninger sammen om at gøre information om arbejdsmiljø fra Europa tilgængelig og forståelig for alle. Det nederlandske focal point ledes af TNO.