You are here

Jobmuligheder

Careers. Two men shaking hands

Hos EU-OSHA har vores medarbejdere et stimulerende og multinationalt arbejdsmiljø. Vores kontorer ligger i Bilbao, som er en by, der emmer af kultur.

Der findes alle typer af profiler hos EU-OSHA, men alle vores medarbejdere – fra projektledere til kommunikationsmedarbejdere og administratorer – besidder de færdigheder, den begejstring og den entusiasme, som vi skal bruge for at gøre Europa til et mere sikkert, sundt og produktivt sted at arbejde.

Læs mere om jobmuligheder i Den Europæiske Union på Det Europæiske Personaleudvælgelseskontors (EPSO) websted.

 

Hvem vi beskæftiger

Stillinger hos EU-OSHA kan søges af statsborgere i de 28 EU-medlemsstater samt Island, Liechtenstein og Norge (EØS-medlemsstater).

EU-OSHA er en arbejdsplads, som sikrer lige muligheder for alle ved ansættelse. Vi vurderer ansøgere uden forskelsbehandling på grund af køn, hudfarve, race, etnisk eller social oprindelse, genetiske anlæg, sprog, religion eller tro, politiske eller andre anskuelser, tilhørsforhold til et nationalt mindretal, formueforhold, fødsel, handicap, nationalitet, alder, seksuel orientering eller kønsidentitet.

Læs EU-OSHA's databeskyttelsespolitik for oplysninger om, hvordan vi behandler data i forbindelse med udvælgelsesprocedurer.

Reserveliste

På reservelisterne optages de kandidater, der deltog i en personlig samtale som et led i ansættelsesproceduren for ledige stillinger, og som opnåede de bedste resultater. Kandidater på reservelisten vil eventuelt blive tilbudt ansættelse på et senere tidspunkt uden efterfølgende udvælgelsesprocedure.

I forbindelse med visse kontraktansættelser anvender EU-OSHA eventuelt EPSO-databasen.

Ledige stillinger, hvis ansøgningsfrist ikke er udløbet

Vacancies - Evaluation underway

Ledige stillinger, hvis ansøgningsfrist er udløbet

Spontane ansøgninger

På grund af det store antal uopfordrede ansøgninger, som agenturet modtager, beklager vi at måtte meddele, at det ikke er muligt for os at give hver enkelt ansøgning den ønskede opmærksomhed. Agenturet vil gerne henstille til, at du kun indsender ansøgninger som svar på specifikke jobannoncer eller offentliggjorte ansættelsesprocedurer.

Bemærk venligst, at Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur ikke anerkender modtagelsen af uopfordrede jobansøgninger eller anmodninger om praktikophold.

Enquiries

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte HR-afdelingen på recruitment@osha.europa.eu

Forespørgsler pr. brev sendes til: European Agency for Safety and Health at Work, Edificio Miribilla, c) Santiago de Compostela 12, E-48003 Bilbao, Spanien