EU gør en stor indsats for at skabe den rette balance mellem økonomisk vækst og behovet for at beskytte miljøet og har sat sig selv det ambitiøse mål at mindske udledningen af drivhusgasser, øge energieffektiviteten, fremme vedvarende energi og reducere mængden af affald.
Der er dermed blevet skabt en lang række grønne job, som bidrager til at bevare eller genoprette miljøet. Hvis disse job skal være virkelig bæredygtige, skal vi imidlertid sørge for, at de bygger på sikre, sunde og anstændige arbejdsvilkår. Grønne job skal både være gode for arbejdstagerne og for miljøet.
Hvad er grønne job?
Hvordan vokser den "grønne økonomi"?
Hvorfor er arbejdsmiljø relevant i forbindelse med grønne job?
Vi har en tendens til at forbinde ordet "grøn" med sikkerhed, men det, der er godt for miljøet, er ikke nødvendigvis godt for sundheden og sikkerheden for de arbejdstagere, som er ansat i grønne job. I nogle tilfælde har ny lovgivning og nye teknologier, som har til formål at beskytte miljøet, ligefrem medført større risici for arbejdstagerne. Reduktionen af den mængde affald, som sendes til deponering, har f.eks. medført flere ulykker og sygdomme blandt de arbejdstagere, der behandler affaldet.
De nye teknologier eller arbejdsprocesser, der er knyttet til grønne job, kan medføre nye farer, hvilket skaber behov for nye kombinationer af kvalifikationer til at håndtere disse farer. Den "gamle" viden om arbejdsmiljø kan ikke overføres direkte. Det kræver f.eks. en tagdækker, en blikkenslager og en elektriker at installere en solvandvarmer.
Den hastighed, som den grønne økonomi forventes at vokse med, kan skabe kvalifikationskløfter, hvor uerfarne arbejdstagere involveres i arbejdsprocesser, som de ikke er uddannet til, hvilket bringer deres sundhed og sikkerhed i fare. Der kan også opstå en større polarisering af arbejdsstyrken for så vidt angår kvalifikationer, hvor lavtuddannede presses til at acceptere dårligere arbejdsvilkår. Sidst, men ikke mindst, kan økonomisk og politisk pres medføre, at der ikke tages hensyn til arbejdsmiljøet.
Hvis grønne job skal være virkelig bæredygtige, skal vi sørge for, at de gavner både arbejdstagernes sundhed og sikkerhed og miljøet. I en grøn økonomi, ligesom alle andre steder, er et godt arbejdsmiljø afgørende for at øge konkurrenceevnen og produktiviteten. På dette hastigt voksende område skal vi sikre, at det, der er godt for miljøet, også er godt for arbejdstagerne.
Hvad gør EU-OSHA for at undgå nye arbejdsmiljørisici og arbejdsmiljørisici i fremvækst i forbindelse med grønne job?
I betragtning af, hvor hurtigt den grønne økonomi forventes at vokse, er det vigtigt, at vi foregriber alle nye arbejdsmiljørisici og arbejdsmiljørisici i fremvækst i forbindelse med grønne job, før risiciene opstår. Derfor har EU-OSHA gennemført en detaljeret fremsynsundersøgelse af, hvordan arbejdet i de grønne job forventes at udvikle sig frem til 2020, og hvilke fremtidige arbejdsmiljøudfordringer dette vil give. I undersøgelsen beskrives en række mulige fremtidsscenarier, som afhænger af udviklingen i grønne teknologier og forskellige økonomiske og sociale vilkår. Formålet er at henlede opmærksomheden på potentielle arbejdsmiljørisici på dette område, og give især EU-politikere værktøjer til at forme fremtidens arbejdspladser og opretholde arbejdstagernes sundhed og sikkerhed i Europa.
Læs mere:
Fremsynsrapport om arbejdsmiljø i grønne job
Sammendrag af rapporten og scenarierne
Tegneserier om nye arbejdsmiljørisici og arbejdsmiljørisici i fremvækst i scenarierne
Praktiske anvisninger på risikoforebyggelse indenfor grønne jobs
EU-OSHA har også set nærmere på de arbejdsmiljøforhold, der knytter sig til specifikke grønne teknologiområder, der er beskrevet i prognoseundersøgelsen, f.eks. anvendelser af solenergi i lille skala, grønt byggeri eller vindenergi.
Få mere at vide om:
- E-fact om arbejdsmiljø og anvendelser af solenergi i lille skala
- E-fact om arbejdsmiljø og grønne bygninger
- Arbejdsmiljø og vindenergi: læs rapporten og den opsummerende e-fact
Der findes ligeledes kontrolskemaer, der skal bidrage til at identificere potentielle farer mod arbejdstagernes sundhed og sikkerhed i forbindelse med disse grønne teknologier, og som giver eksempler på forebyggende foranstaltninger. Disse kontrolskemaer kan indgå i arbejdspladsvurderingsprocessen: