Участие на работещите лица в превенцията на мускулно-скелетни рискове на работното място
Keywords:Свързаните с работата мускулно-скелетни смущения (МСС) оказват отрицателно въздействие върху здравето на милиони работещи в Европа, както и върху производителността и разходите на предприятията във всички сектори. Работещите лица имат важна роля за справяне с тези сериозни безпокойства.
В доклада са предложени методи за активно ангажиране на работещите в превенцията на МСС. Поместени са практически примери и случаи от практиката на работни места, където работещите са участвали за успешно справяне с МСС. Описани са също факторите и условията, необходими за ефективното участие на работещите.
Докладът съдържа съвети и насоки за организациите, включително малките предприятия, и авторите на политики относно това как да се управляват рисковете и да се прилагат основани на участие мерки за намеса във връзка с МСС.
Източници по темата
Twin publications
Източници по темата
Източници по темата
Публикации по темата
Допълнителни публикации по темата
Carrying out participatory ergonomics
Introduction
This article provides some basic guidance on how to carry out participatory ergonomics in the workplace, in particular for preventing musculoskeletal disorders (MSDs). It draws on a longer article on participatory ergonomics[1].
Informing and consulting workers on occupational health and safety is a legal requirement[2][3] and worker involvement, to take account of their experiences and knowledge of their work and associated hazards, is vital for effective risk assessment and prevention. As well as improving worker acceptance of the workplace changes they have contributed to, it has the potential to improve communication between workers and management[4]…
Occupational safety and health management systems and workers’ participation
Introduction
As an essential element of each occupational safety and health management system, workers’ participation influences its effectiveness. Numerous cases and experience confirm that workers participation in OSH management can result in improved safety, health and well-being of workers. The participation can be implemented as indirect (through representatives) or direct, weak or strong, formal or informal, etc. Development of workers participation in OSH management is supported by legal regulations as well as standards and guidance on OSH management systems.
Defining and characterizing workers’ participation
The general framework for…